Отзывы - составитель поездов обязанности и характер работы где можно учиться в алтайском крае в бийске

Девушки хлопотали на соседней кухне. Ссоставитель то время, с которой всегда есть возможности для карьерного роста. Требований охраны труда работников организаций, остальные. формы расписок об изучении и принятии к исполнению правил ТБ .

Органы государственной службы занятости населения

Вот и мне, как Татьяне в канун 23 февраля захотелось сделать признание, признание нашим дорогим мужчинам. В нашей пеликаньей стае самые мужественные, самые талантливые, самые умные и самые надежные мужчины. Благодаря им наша жизнь становится яркой и красочной. Они умеют удивить, поддержать, умеют выслушать и дать мудрый совет и конечно первыми придут на помощь. Всегда удивляешься их оптимизму и умению повернуть ситуацию.

А какие открытые уроки, мастер-классы! Спасибо ВАМ, дорогие наши мужчины!!! Спасибо за то, что Вы есть! Мы точно знаем - учительство в надежных руках! Здоровья, творческих находок, счастья и благополучия! Сложно затрагивать сложную тему, да ещё и зачастую искусственно усложняемую. Сегодня уже, наверное, невозможно сказать, жил ли две тысячи лет назад человек по имени Иисус и обладал ли он Божественной Сущностью? И есть ли она, такая Сущность?

Думается и не важно. Для кого-то это покажется кощунственным, но я не стремлюсь обидеть или оскорбить чувства Вверившихся Вере. С именами Богов на устах очень часто совершались куда более страшные вещи. Хочу поделиться своим ощущением Нужности Веры. Вера пришла к Человеку, или Человек к Вере? Но они оказались нужны друг другу. Несмотря на то, какие они — Человеки и Веры. Я никудышный философ, но почти пять десятков лет прожитой жизни, так же как у всех, непростой, разрешают, или даже обязывают думать и иметь взгляды.

Бывает так, много-долго обдумывается что-то, а потом, как будто внезапно, просветляет. У стен древних храмов всегда чувствуешь себя необычно — кажется, соприкасаешься с Вечностью. Где, как не тут скользнуть Искре? Храмы создали не Боги, их тяжелейшей ценой воздвигли Люди — Богам. Мне подумалось, чтобы сохранить свою память Вере. Помните, раньше узелки завязывали на платочках, чтобы не забыть? Храмы — узелки Памяти? Но для сохранения чего? Природа наградила нас неограниченной свободой действий.

Эта свобода ведёт к счастью и горю, красоте и безобразию, созиданию и разрушению. Но она абсолютна и только сам человек может ограничивать себя от неправедного её использования. Вот и ставит Человек Храмы Веры на своём многотысячелетнем пути, чтобы не заблудиться, чтобы было за что зацепиться, когда уже на краю пропасти или сдержаться от гордыни, когда на вершине свершений. Для тех, кто Верит.

Вы знаете, когда начал писать эти строки, поймал себя на мысли, что буду говорить о традиционном мероприятии. Уже привычно, что наша организация делает что-то. Думал ли кто-то о подобном семь, десять, пятнадцать, двадцать пять лет назад? Ответ непрост, но он у меня есть. Однако, позвольте, я вернусь к этому вопросу позже?

А пока о традициях. Бийский педагогический ВУЗ в силу юридических обстоятельств он не раз менял официальное наименование, так что, позвольте, называть его таким образом уже много раз становился площадкой, где мы встречаемся со студентами. Или они с нами? Нет, всё-таки, мы с ними. Они важнее, они будущее. А ещё, они помогают нам не потерять путеводную нить актуальности. Они ещё не представляют, как тесно мы связаны, они — совсем молодые, дерзкие, фрондирующие.

Смею надеяться, мы им полезны. Зачем изобретать велосипед и открывать давно открытую Америку? Надо научиться пользоваться уже открытым и сделанным ради собственных достижений — от этого они будут только ещё сильнее. Особенно если диалог строят очень интересные люди с непростой, но красивой жизнью в профессии. Когда Учитель года Юрий Абдуллаев, одновременно глава Алтайской организации Общероссийского Профсоюза Образования рассказывает, почему он решил стать педагогом — это не просто слова, это нерв длиною в жизнь.

Когда Вожатый года Елена Казанина, учитель Сростинской Шукшинской школы, делится своим представлением о том, что такое образование — предмет или пространство — это тоже нерв всей жизни. Барнаула, ведёт шутливый разговор о школе, учениках и учителях, тоже понимаешь, что в этих шутках только доля шутки, а остальное… Остальное — тоже нерв, нерв, заставляющий жить. Всегда люблю и боюсь вести речь о Родине.

Но диалог об отношении Мира к России и России к Миру получился одновременно весёлым и философским — надо понимать Мир и тогда в нём будет комфортно. И это тоже нерв. И то, что не все студенты придут работать в школы — это нормально. Зато, возможно, они будут понимать школу и относиться к ней как к Школе. Но пусть Они всё-таки придут, они очень нам в школе нужны. И рассказ Натальи Янголовой, представителя министерства образования Алтайского края, о том, что делается для привлечения молодёжи в педагогику и их комфортного вхождения в профессию — это тоже нерв.

Нерв очень непросто живущего Народного Просвещения. Шукшина, имя которого носит замечательный Бийский ВУЗ. А если вернуться к вопросу, который я поднял в начале — мой ответ в уже сказанном. Мы искренне стараемся помочь, не навредив. И благодаря этому уже много лет дружим с очень большим числом замечательных людей. Вечером состоялось интересное мероприятие - мастер-классы от клуба "Учитель года Краснодарского края".

Он рассказал о Межрегиональной экологической экспедиции школьников России. Программа разработана межрегиональным клубом "Учитель года России" при поддержке Министерства образования и науки РФ и "Учительской газеты". Программа работает с года. Ежегодно в июле организуется экспедиция в один из регионов РФ. В этом году мероприятие проходило на территории Республики Алтай.

В году планируется поездка в Ульяновскую область. Для участия необходимо сформировать делегацию от региона: В течение 2 недель работа проходит в следующих направлениях:. Филологи в полевых условиях ежедневно выпускают газету и тоже работают над проектами, например: Результаты экспедиций представляют на научно-практических конференциях, работы публикуются в центральной, республиканской и научно-методической прессе.

За 15 лет обучение прошли более учащихся из 32 регионов России. Дополнительную информацию можно найти на сайте www. Затем слово предоставили Семке Андрею Ивановичу. Он рассказал о Международной олимпиаде школьников им. Дедешко, талантливого мальчика, жизнь которого трагически оборвалась. Она состоится ноября в г. Принять участие могут ребята классов. Олимпиада проводится по русскому языку, английскому, математике, предметам естественнонаучного цикла.

Он выступил с мастер-классом "Революцией призванный Мы слушали голоса политических деятелей той эпохи, писателей и поэтов, читали стихи. И искали ответ на главный вопрос: Ответом стали слова В. Нельзя никакими идеями оправдать массовое кровопролитие, тысячи сломанных судеб. Шевченко, некогда участник конкурса, ставший в свое время ым, ныне директор школы. Его мастер-класс назывался "Профессиональный путь: Он рассказал о том, что жизнь после конкурса только начинается, что перед конкурсантами тысячи дорог, множество других конкурсов, в том числе Всероссийский конкурс "Директор года", в котором А.

Жизнь непредсказуема и интересна. Сегодня Арсен Гндзарович достойно преодолел второе и самое главное испытание - урок. Было приятно слышать похвалу от коллег, сопровождающих других конкурсантов. Но самой важной для нас была оценка детей, ведь главное, как нас оценят именно они. Искренние слова благодарности мы бы хотели сказать нашим друзьям и коллегам из Алтайского края, такой поддержке можно только позавидовать!

Мы чувствовали, что вы с нами, и от этого вырастали крылья! Отъезд, как обычно, от здания Министерства образования Алтайского края г. Барнаул, Ползунова, 36 в С собой необходимо иметь хорошее настроение если его нет, выдадут на месте! Заявки на мастер-классы принимаются круглосуточно. Первая пятерка лауреатов Всероссийского конкурса "Учитель года России" Настал самый интересный для нас момент конкурса "Учитель года России " - сегодня у Арсена Григоряна, Учителя года Алтая , урок.

Смотрим трансляцию урока на сайте "Учитель года России"! Арсен, все пожелания удачи мне кажутся неуместными - ты не в рулетку играть идёшь. Ты идёшь на любимую работу, делать любимое дело, которое у тебя хорошо получается. Просто сегодняшний твой урок - это ещё и немного наш урок, вот мы и сопереживаем. Немного статистики конкурса "Учитель года России ". Учителей математики в 2 раза больше, чем учителей биологии, но в 2 раза меньше, чем учителей русского языка.

Самый маленький стаж участников - 2 года, самый большой - 37 лет. Только в 35 субъектах нашей страны из 85 есть абсолютные победители и лауреаты. Интересно, что участники распределены на группы в хаотичном порядке, независимо от предмета: И в каждой - самое грамотное жюри, как подчеркнули организаторы. Для многих сегодня закончились все испытания, можно спокойно наслаждаться догорающим бабьим летом.

Ведь продолжат борьбу только 15 лауреатов. Но, честно говоря, счастливых лиц было мало: Мы были сегодня на море, успели вернуться до сильнейшего ливня и похолодания. Как заметил один местный житель: Арсена Гндзаровича особенно порадовал Адлерский рынок. Говорит, что будто вернулся в детство. Бесконечные ряды с фруктами, овощами, специями, соусами, армянская речь: Можно обедать и ужинать теперь в номере.

Кто-то успевает съездить в Абхазию, посетить Розу Хутор, сходить на ледовое шоу. Вечером состоялся мастер-класс на тему "Электронная форма учебника как инструмент организации современного урока". Завтра продолжатся конкурсные уроки, а Арсен Гндзарович идет знакомиться с учителем. Конкурсанты продолжают выступать на методическом семинаре. А мы отправляемся на эксурсию. Это гора в междуречье Агуры и Хосты. Высшая точка - Большой Ахун м над уровнем моря.

Название происходит от имени убыхского бога — Ахын. На горе Большой Ахун имеется смотровая башня, которую мы и посетили. Она была построена в гг. Высота башни 30,5 м. Этот памятник архитектуры федерального значения возведён из тёсаного белого известняка в романском стиле строилась 10 месяцев. С башни открывается великолепная панорама побережья от Лазаревского до Пицунды и Кавказских гор. По дороге проезжали несколько рек. Интересна история одной из них - Хероты. Ударение падает на второй слог.

Русские войска, расположившись поблизости, установили табличку с надписью "Х-рота". А кто-то из местного малограмотного населения позже вместо дефиса подписал букву "е". Рассказывали и о том, как возник топоним Сочи. Эта дата считается днём рождения Сочи. Вечером нам посчастливилось побывать на выступлении команд краснодарского КВН. Давно так не смеялись. Завтра лучшим учителям предстоит преодолеть второе и самое важное испытание - урок.

У Арсена Гндзаровича есть еще 2 дня для подготовки. Я же, как сопровождающий, продолжаю заниматься очень интересным делом - просмотром конкурсных уроков. Сочи и ее учениками, встретившими участников флэш-мобом. Школа произвела хорошее впечатление: И, наконец, началось первое испытание - методический семинар. В первую очередь, конечно, филологов, но невольно привлекают выступления и других предметников: Как здорово не только учить, но и учиться! Большая часть конкурсантов выступила и облегченно вздохнула, ожидая урока.

Арсен Гндзарович относится к их числу. Культуроведческий подход к обучению русскому языку и литературе многих заинтересовал, удивил. Особенно приятно было слышать хорошие отзывы, слова поддержки от других конкурсантов. Сегодня мы убедились, что конкурс в первую очередь учит преодолевать себя, бороться с сомнением, стремиться к золотой середине во всем. Вечером, стараясь не опоздать в Зимний театр, мы приехали заранее, поэтому отправились в прибрежный парк, расположенный рядом.

Сочная цветущая зелень, морской бриз, пирс, уходящий в небо Даже не верится, что сейчас почти октябрь. Здесь мы по заказу Катунь24 сняли видеообращение к землякам, которое можно найти на их сайте, если не удастся посмотреть утренний выпуск новостей. И в завершение насыщенного дня под композиции И. Штрауса мы погрузились в прекрасный мир искусства.

Затем, умиротворенные, уставшие, отправились в отель, размышляя о завтрашнем дне, предстоящих и пройденных испытаниях, новых интересных знакомствах. Автобус стремительно двигался к своей цели, преодолевая расстояние, рассекая тьму. Вокруг тысячи огней и шум моря А пеликан, выпущенный недавно А. Шагаловым, между тем уже летит к новому победителю. Начался он с поездки в Сочинский Природный орнитологический парк в Имеретинской низменности.

Там была заложена Аллея учителей: Положевец предложил приехать в Сочи через 22 года, в летний юбилей конкурса, и полюбоваться зеленеющей дубравой. Меркулова предложила оформить квадратный метр вокруг дерева в частные земельные владения. В общем, одно предложение было остроумнее и привлекательнее другого. Потом у конкурсантов была возможность посетить знаменитый пирс, с которого в круиз отправлялся Ю.

Никулин в фильме "Бриллиантовая рука". И никто не упустил возможности потереть блестящий нос бронзовым статуям А. Теперь удача в руках конкурсантов! Открытие федерального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года" состоялось в прекрасном Зимнем театре. Здесь мы были очень рады встретить земляков: Поддержка сейчас очень необходима! Шагалов, со свойственной ему креативностью и непосредственностью, начал концерт, говоря о высокой миссии учителя: Были заслушаны приветственные послания от В.

Матвиенко, Председателя Совета Федераций, О. Васильевой, министра образования и науки РФ. Концерт подарил колоссальный заряд положительных эмоций! Какие на Кубани голоса! Выступал знаменитый казачий хор, детские коллективы. Особенно поразил номер детской школы грузинского танца. Тронуло до слез выступление Данила Плужникова, победителя детского шоу "Голос". Глядя на этого ребенка, понимаешь, что целеустремленному человеку все по плечу!

Восхитило выступление директоров всех сочинских школ: Интересно, что Краснодарский край в этом году тоже отметил свое летие. Видеоэкскурс в историю Кубани был очень познавателен. Окрыленные и вдохновленные, участники отправились в отель, с волнением думая о предстоящих испытаниях. День начался с регистрации участников и сопровождающих.

Арсен Гндзарович получил замечательную книгу, в которой можно найти всё о конкурсантах В издании размещена не только личная информация, но и эссе каждого, написанное заранее специально для этой книги. Кроме того, приятно порадовала толстовка с логотипом конкурса. Чем-то похожа на форму нашей олимпийской сборной. Дух Олимпиады так витает в воздухе. Методический семинар у Арсена Гндзаровича состоится 25 сентября в Жюри сегодня весь день трудилось на установочном семинаре, а участники могли заняться любым делом: Мы успели почти всё.

Завтра ожидается торжественный концерт, приуроченный к открытию конкурса. Мероприятие состоится в Зимнем театре г. Приглашения получили все, в том числе и сопровождающие. А также для них будет организован трансфер до театра. Кроме того, в этом году сопровождающие смогут наблюдать за испытаниями, находясь в школе в специально отведенных для них кабинетах.

Утро 23 сентября суббота. Над вершинами гор поднимается солнце. День обещает быть не просто теплым, а жарким. Нет никаких признаков осени. Ощущение времени года потеряно… Кажется, что должны шуршать под ногами листья, стучать капли дождя, а, вот, чудо природы — лето в сентябре! Изредка можно увидеть людей, занимающихся спортивной ходьбой, бегом. Особой популярностью здесь пользуются велосипеды и автокары. На улицах не видно детей, спешащих в школу, наверное, у этого места другое предназначение — для одних отдых, для других — состязания.

Школа очень большая, красивая и современная немного напоминает школу города Барнаула. В школе, где пройдут основные конкурсные состязания, в двухсменном режиме обучается около детей. Ученики, так же как и конкурсанты, с нетерпением ждут открытых уроков. Обучающий семинар открыл много новых граней в системе оценивания конкурсных испытаний. Нужно отметить, что взгляды на оценивание результатов стали более демократичными: Когда все мифы были развеяны, внимание аудитории было приковано к диалектике оценочного подхода.

И снова расставляются акценты — отход от шаблона, оценка уникальности и универсальности метапредметности. Удивительно, сколько разговоров об Уроке и Учителе, о том, что оценивать, и что ценить! А ценить нужно самое простое — человека, который выбрал для себя очень непростую, но очень важную миссию — учить и учиться! Пожелаем всем участникам, и Арсену Григоряну в том числе, большой удачи!

Сочи… так часто мы слышим об этом городе. Педагогический Олимп будут покорять 85 представителей из разных регионов России. Теплая дружественная атмосфера, ожидание праздника мастерства и вдохновения — это все то, чем живут сегодня участники, жюри и педагогические наставники, прибывшие со своими конкурсантами в Сочи. Впереди обучающие семинары для жюри, для всех — встреча с губернатором Краснодарского края, открытие конкурса.

Одна представительница из числа организаторов конкурса сказала: Сегодня 23 сентября начался установочный семинар для жюри. В его программе выступления-лекции:. Елшиной Елены Станиславовны, многолетне-бессменного председателя счетной комиссии конкурса. А у Арсена Гндзаровича есть еще время для того, чтобы отточить свое выступление, подумать об уроке, и, конечно, насладиться красотой олимпийского Сочи. Скоро, уже очень скоро, начнется самое главное действо!

Оно вбирает в себя здоровое соперничество лучших из лучших, новые яркие впечатления от интереснейших встреч и событий, смех и слезы, невероятный накал страстей и невиданное напряжение сил, нервов! Всем выстоять, сохраните свое лицо и будьте достойными представителями нашей замечательной профессии! Солнце греет с раннего утра. День обещает быть по-настоящему летним. Две экскурсии, пять мастер-классов и два праздника. Зарядка, завтрак и в дорогу. Камлак, в Горно-Алтайский ботанический сад.

Путешествуем из одной климатической зоны в другую. Кажется, о растениях здесь знают всё. Одна из главных задач сада — изучение и сохранение биоразнообразия растительного мира Республики Алтай. Реликтовые и исчезающие виды растений предстают перед любознательными дачниками. Трогаем, нюхаем, пробуем на вкус, конечно, только то, что разрешено в саду много ядовитых растений. Небольшая экскурсия, а потом фото, фото, фото. Каждому хочется запечатлеть эту красоту и, конечно, себя.

К походу в Айский сельский музей многие относятся скептически и решают не идти, а зря. С виду обычный дом, но внутри застывшая история. Погружаемся в быт сибирского крестьянина. Красный угол, стол, печь и различная утварь — всё на своих местах. Бадейки, рукотёрки, накрючники, утюги, ухваты и чугунки собраны жителями села и хранителями музея. Из дореволюционной сельской избы переходим в советскую квартиру, затем в школу и, наконец, отправляемся в поход с песней под гитару.

И всё это, не выходя их музея. Путешествие во времени и пространстве. Погода удивительная, и мастер-классы решено проводить на улице. Богатый опыт, интересный материал. Остаёмся в виртуальной реальности. Вместе с Иваном Луценко, молодым потомственным учителем, студентом Алтайского государственного гуманитарно-педагогического университета им. Открываем заново, казалось бы, такую знакомую программу для создания презентаций.

Как известно, лучший отдых — смена деятельности. Умственную активность меняем на физическую. Синтез физкультуры и хореографии — на это стоит посмотреть. Взрослые, дети и взрослые дети — вместе к победе. А главный приз конкурса — отличное настроение! Способы взаимодействия с родителями в мастер-классе вашей покорной слуги. Играем, пишем письма детям, создаём видеопослание. Собака, кошка и медвежата.

Барнаула, вовлекает всех в игру и настаивает на том, что ручка с чёрной пастой — это собака, а с красной — кошка. Сначала сомневаемся, потом соглашаемся, а теперь удивляемся, почему сами до этого не додумались. А ещё Ирина учит нас делать удивительно тёплые подарки. Но… Некогда печалиться, если на Даче семья Луценко. Поём песни наоборот, разгадываем слова, вспоминаем реплики из советских фильмов. Оказывается, мы совсем не знаем любимые, такие родные, цитируемые при удобном случае художественные фильмы.

Спасибо вам, ребята, за хорошее настроение, сладкие арбузы и молодой мёд. Масса вопросов, а главное — желание штурмовать вершины профессии. Конкурс даёт толчок к развитию. Утро четвёртого дня — время сборов, рефлексии, прощания. А мы идём вперёд. Продолжаем общаться и воплощать новые идеи, хотим выиграть грант и развивать Клуб. Будем помогать молодым педагогам оставаться в профессии и реализовывать себя. Будем гореть и зажигать других! Вспомните наши четыре ярких дня и улыбнитесь.

Сейчас вы будете просто синие и оранжевые. Зарядка от Данила Белова обеспечивает хорошее настроение всем всем, кто не проспал. Завтрак, и… за работу! Технологии интерактивного общения работают и приносят результаты. Пишем, рисуем, чертим - всё это любимого Клуба для. Алтайский край представляем одним большим гнездовьем пеликанов пора бы уже и хрустальной птичке перемахнуть через Урал. Определяем пути развития клуба. К отъезду обещаем представить проект. А теперь в горы! Одним названием гора Весёлая привлекает дачников.

Надо подняться и узнать, почему всё-таки Весёлая. Но… На полпути хочется развернуться некоторые так и делают: Зато каждый новый шаг приближает к солнцу. Становится теплее и радостнее. Разгорячённые, довольные, преодолевшие себя, поднимаемся на гору. Есть здесь такая традиция - добравшись до вершины, троекратно прокричать ура.

Угадайте, что кричим мы. Спускаемся, так и не раскрыв секрета названия горы. Говорят, узнать его можно только зимой. Впереди серия мастер-классов и круглый стол с заместителем министра образования и науки Алтайского края Ольгой Бутенко. Поэт и поэзия в творчестве Александра Сергеевича Пушкина в центре внимания дачников. Педагоги не примеряют на себя роль учеников, они анализируют методы и приёмы, выбранные Арсеном. Спасительную роль поэзии увидят сочинские старшеклассники в произведениях Великого Поэта.

Конкурс начинается 24 сентября. Сделай всё, что задумал! От Александра Сергеевича к Михаилу Юрьевичу. Был ли счастлив Лермонтов? Хочешь бананов — поешь баклажанов. Узнаём, какие медикаменты должны быть в каждой аптечке, как вывести сложные пятна с одежды, как проверить качество бензина, как восполнить недостающие микроэлементы в организме и какое мыло самое мягкое.

Но главное — понимаем, как связаны между собой химия и ажурная пила. Приезжайте на осеннюю дачу — расскажем. Оказывается, кульминацию, смысловой перелом или главную мысль поэтического произведения можно узнать посредством математических вычислений — достаточно знать принцип золотого сечения. Круглый стол с Ольгой Бутенко завершает работу второго дня.

Стоит сказать, что Ольга Николаевна активно участвовала во всех мастер-классах. Замминистра отмечает важную роль Клуба для системы образования края, рекомендует принять участие в конкурсах на получение грантов. Затем Ольга Николаевна отвечает на вопросы дачников: Она предпочитает называть проблемы задачами и больше всего в своей работе боится выйти из ритма. Считается, что кукла способствует очищению атмосферы от негативной энергии. Будет благоприятной атмосфера в министерстве — будет и учителю счастье.

После работы самое время отдохнуть. Отдыхаем мы всегда творчески: Вечер превращается в стихотворный батл. Друг за другом дачники читают любимые стихотворения. Дождь начинается тихонько, потом всё сильнее… В такую погоду хочется усесться поудобнее у окна и смотреть на улицу, рисовать узоры на запотевших стёклах, думать, мечтать. Около Министерства образования и науки Алтайского края оживлённо. Внушительных размеров сумки, а значит, будет что посмотреть, чему поучиться наверняка, в чемоданах оборудование для мастер-классов.

Но самое важное — это общение с увлечёнными людьми, неравнодушными, удивительными. Первое желание исполняется мгновенно. Дождь барабанит по стёклам автобуса, у окна тепло и уютно. За рулём наш Виктор. Мимо проносятся машины, меняются пейзажи. Четыре дня другой жизни. Очень хочется солнца синоптики обещали. Первый пункт - посещение церкви святой великомученицы Екатерины. Это новая церковь, построенная в году на пожертвования. Оказывается, 75 лет в селе не было храма. Первый, освящённый в году, постигла участь многих церквей.

В тридцатые годы сняли колокола и купол и превратили в сельский клуб. Пожар, случившийся в х годах, уничтожил деревянное здание. Новая церковь уже имеет свою историю. Здесь старинные иконы, библиотека и даже музей. Внимательно слушаем рассказ Надежды Васильевны, нашего экскурсовода. Вдохновлённые, просветлённые идём в парк деревянных скульптур. Герои произведений Шукшина и сам Василий Макарович встречают дачников в непринуждённых позах.

Шукшина — ещё один объект внимания алтайских педагогов на этот раз среди дачников только местные. Кстати, здесь, неподалёку, и жили Любавины в е годы. В доме матери Шукшин работал, когда приезжал в гости. Каждый уголок напоминает о нём. И будто время остановилось на рубеже х годов. Радостно цветёт на окнах герань. А там, в далёкой Москве, Шукшин. Подъём на Пикет отменяет небесная канцелярия: В детском оздоровительном центре встречают радушно. Часто, вкусно и помногу кормят. По традиции работа дачников начинается со знакомства.

Делимся настроением и ожиданиями: И первое яркое впечатление — зелёное. Командообразующие технологии в действии. Главная идея — действовать всем вместе, точно связаны одной верёвкой. Непростая это задача, но выполнимая. Всей командой на одной паре лыж, кажется, далеко не уедешь. А если к тому же на дворе лето? Справляемся не сразу, но капитаны — люди находчивые, а потому стратегия выбрана и лыжники сдвигаются-таки с места, да не просто сдвигаются, а грациозно преодолевают всю дистанцию.

Целый час дачники ломали головы. В итоге на заданную тему педагоги выдали и стихи, и песни, и даже театрализованное представление. Не знаю, как от стандарта, а от КВНа удовольствие непередаваемое, как и от шашлыка, мастерски приготовленного Владимиром Швецовым. А завтра новый день…. Наверное, это учителя делают страну единой, не политики.

Первыми встречают все изменения общественной жизни и помогают ребёнку войти в новое пространство и научиться в нём не просто жить, а жить достойно. Жизнь должна быть красивой не только 1 сентября. Это, конечно, не означает, что она всегда будет праздником, но в преодолении трудностей рождается настоящая красота. Люди, не связанные с образованием, почему-то считают, что учитель только и делал, что отдыхал все три месяца.

Поэтому учителя активно используют это время для учёбы. Педагогические школы, тренинг-лагеря, творческие дачи, слёты, профильные смены — все эти формы работы со взрослыми и детьми позволяют взглянуть на образование и воспитание с другого рабочего места, накопить иной опыт общения. Наши дети такие же, как мы, мы живём в общих проблемах и победах, но от нас очень сильно зависит, как и каким ребёнок будет жить, учиться, любить, ненавидеть. Успеха вам, дорогие коллеги, вы умеете его добиваться! Осталось несколько дней, и делегация Дачников отправится в путь.

Мероприятие в рамках краевой августовской педагогической конференции. Секция Круглый стол видеоконференция "Общественно-профессиональные объединения педагогов как ресурс повышения качества образования". Представлять Клуб всегда очень волнительно, потому что это огромный труд всех, кто однажды открыл дверь конкурса. Спасибо вам, уважаемые пеликаны, за вашу работу. На таких конференциях я никогда не была, и мне было очень страшно, ведь среди участников были представители общественных объединений Алтайского края.

Когда время подошло к моему выступлению, у меня резко начали потеть ладони, трястись ноги, моментально увеличилось сердцебиение, я непрерывно-быстро стала перебирать пальцы и думать, когда же это всё закончится. Но всё оказалось не так страшно, потому что, чувствуя поддержку Елены Александровны, становилась спокойнее. Развитие и стимулирование одарённых детей через новые формы работы: По ходу выступления я смотрела на лица окружающих и поняла, что ни один человек не будет против реализовывать такие замечательные творческие проекты.

Эти мероприятия интересные и полезные. Хочется сказать большое спасибо за предоставленную информацию и прекрасно проведённую конференцию. Лето начинается с отпуска и он почему-то так быстро заканчивается. Поэтому предлагаем продлить приятные минуты отдыха. Сростки, встретить старых друзей и обрести новых. Стоимость проживания и экскурсии Всех, кто желает получить заряд энергии , творчества просьба срочно подать заявки.

Заявки отправлять на почту Елене Александровне Казаниной: Вот и закончилась VI смена Детской летней творческой дачи на базе краевого детского образовательно-оздоровительного лагеря "УБА". Проходила она с 25 июня по 3 июля В ней приняли участие ребята из разных уголков Алтайского края: Бийска, руководитель Эмекова С. А, 8 человек из школы г. Барнаула, руководитель Ерофеев К. В, 14 человек из лицея г Барнаула, руководитель Савилова И.

Сростки — 20 человек, руководитель Казанина Е. А и Саврикова Д. Мирного - 14, руководитель Морозова И. А и Морозов И. А и 11 человек из с. Малоугренево, руководитель Юринова Т. В первый день по прибытии в лагерь ребята расположились в комфортных домиках, а вечером состоялось торжественное открытие смены, где каждая из делегаций представила визитки, проявив все свои таланты и творческие способности.

Торжественное открытие готовила делегация с. Маленький принц вместе с ребятами рассказал о том, как Летняя Дача в течение 6 лет зажигает звезды, и в этом году появятся новые звездочки. Посмотрели телепередачи об "убятах", подготовленные Мирным. Бийска поразила своей креативностью. Малоугренево зажгли всех своим энергичным танцем. Побывали на автовокзале со Сростками, ожидая отправления автобуса на летнюю дачу, а потом запустили фейерверк из разноцветной фольги.

Вслед за открытием представители каждой делегации произвели подъём флага профильной смены. Первый лагерный день завершился праздничной дискотекой. Второй день был насыщен различными мероприятиями. После завтрака ребят ждал веревочный курс. И он был успешно пройден нашими новыми командами. Познакомившись и узнав друг друга лучше, ребята отправились на первые занятия школ: Руководители построили свои занятия так, что не хотелось уходить.

После обеда прошло "Гостевание". Ребята представили номера, проявив все творческие способности. А какие были пародии!!! Все постарались на славу! Итак, танцевальный поединок состоялся. Победителем стали все команды. День третий начался с необычной встречи жителей Убы с древнегреческими богами и восхитительными музами.

Они спустились с небес на открытие У-дачных Дельфийских игр ! Квест состоял из заданий на знание истории Алтайского края, рек и озер, также были и задания, связаннее со знаменитыми людьми Алтая. Почти все справились с интеллектуальными заданиями. Творческие задания заставили потрудиться и включить свое воображение и фантазию. Надо было нарисовать эмблему к юбилею края, придумать проект по развитию и сочинить стихотворения, посвященные Алтайскому краю.

Выступающие перевоплотились в различных персонажей. После были песни под гитару в кругу друзей. День четвертый запомнился ребятам поездкой в палеонтологический музей. Там они узнали о животных, населявших Землю тысячи лет назад. Их вниманию представили скелеты, макеты и слепки лап и зубов саблезубых тигров, птиц, млекопитающих и многих других.

В течение полутора часов девять команд, представляющих делегации из разных школ края, рисовали плакаты с символами Мира, единства и Культуры. Затем ребята представили свои работы на сцене. Каждому участнику Акции был вручён значок с символом Знамени Мира. Вместе с ними ребята отправились в путешествие вокруг света. В номерах команд были отражены традиции и увлечения народов мира. Пятый день в лагере оказался днем армии.

Участники квеста ходили строем, отвечали на каверзные вопросы, отжимались, ползали, искали флаги. А в вечернем мероприятии "Битва Хоров" приняли участие 6 команд, которые исполнили песни на военно-патриотическую тему. Каждое хоровое исполнение песни сопровождалось красочной инсценировкой или красивым танцем. С самого утра ребята приводили в порядок свои комнаты, территорию лагеря. После продолжились занятия школ. Сегодня был последний день занятий. Ребята еще раз окунулись в основы профессий и смогли задать интересующие их вопросы.

А Сростинская делегация вместе с делегацией лицея отправились с экскурсией в Ботанический сад. А вечером, как обычно, нас ожидало вечернее мероприятие. Седьмой день был самый долгожданный. Очень умело выбрали себе помощников-вожатых и спланировали день. С утра ребят ждал квест, после - школы. Их провели новоиспеченные руководители. После обеда — подготовка к вечернему мероприятию и бассейн. Вечером на территории лагеря прошел заключительный этап "Дельфийских игр"- конкурс талантов.

Почти все ребята приняли участие в таких номинациях, как: Выступления участников тронули до слез. Жюри и зрители остались довольны профессионализмом и высоким уровнем мастерства выступающих. День восьмой - прощальный. Весь день ребята готовили итоговые проекты по выбранным в начале смены профессиям. Огромную помощь в подготовке проектов оказали вожатые. Всем не верилось, что так быстро пролетели дни, и завтра — домой… Наступил вечер, и на сцену поднялись космонавты, археологи, журналисты, летчики-испытатели, библиотекари и водолазы.

Каждая команда красочно представила свою профессию. А после всех ожидало награждение и вечер прощания. Сегодня прошли занятия видеомонтажа, там мы изучили тему покадровой съемки и даже создали свой первый фильм! Из всех школ мне поравилась школа пленэра. Я рисую уже 10 лет, поэтому именно этой школе я уделил особое внимание. Сегодня все школы были интересны и увлекательны. Несмотря на то, что мы провели там мало времени, многие из нас научились чему-то новому.

Ирина, лицей , Барнаул. Также было очень интересно узнать свой цветотип. Игры на станциях были подвижные и интересные. Они сплотили нас и познакомили друг с другом. Запарился с мячом и лестницей! Получили много положительных эмоций. Веревочный курс сплотил команды. Провели время с пользой. На школе вожатых, мы писали стихи и учились легким и простым способом рифмовать строки. На журналистике мы обсуждал авторские права. А на искусстве цвета, мы пытались выразить через цвет и ассоциации гнев, страх и т.

По психологии мы изучали новые практики. Для нас стал открытием способ избавления от боли в горле за 30 минут! Сегодня в лагере был день армии. Там нужно было оказывать первую медицинскую помощь. Все мастер-классы мне очень понравились. Я была в команде Яны Витальевны, мы выдвинули идею сделать паспортный стол.

Все убинцы получили свой паспорт. Мастер-классы были очень оригинальными. Особенно мне понравился тату-салон. Бийска активно содействуют трудоустройству граждан предпенсионного возраста. Осенью минувшего года был вынужден уволиться с прежнего места работы. Но… в 59 лет сделать это, как оказалось, не так-то уж и просто. Где-то отказывал работодатель, а где-то условия труда не подходили ему. Немаловажную роль играло и состояние здоровья — работать в прежнем режиме на большегрузных авто мужчина уже не мог.

Оставив попытки найти работу самостоятельно, Александр Степанович обратился за помощью к профессионалам, в центр занятости населения города Бийска. В августе долгожданная работа для него нашлась: С обязанностями справляюсь, график тоже устраивает и, если будет предложено постоянное трудоустройство, то я соглашусь, - говорит Александр Стеклов. А еще мужчина искренне считает, что работу можно найти в любом возрасте. Было бы желание — работа найдется! Специалисты центра занятости населения Шипуновского района ведут активную работу по трудоустройству граждан, имеющих инвалидность.

В июне текущего года он окончил Егорьевский лицей профессионального образования по специальности штукатур. Алексей имеет 3-ю группу инвалидности, живет в отдаленном с. Специалисты центра занятости населения провели переговоры с работодателями этого села. В обязанности недавнего выпускника входит ремонт здания администрации села с уличной стороны штукатурка, побелка, покраска. Юноша также занимается ремонтом памятника воинам Великой Отечественной войны, который расположен на территории сельского совета.

Конструктор одежды — именно такую профессию получила в стенах Тальменского технологического техникума Анастасия Булавинцева. И практически сразу, после выпускного, вчерашней студентке удалось трудоустроиться по специальности — в одно из швейных ателье районного центра. О вакансии молодой специалист узнала на одном из мероприятий, организованных местным центром занятости. Мне казалось, что на выпускников работодатели и не смотрят, предпочитают тех, у кого хороший опыт. А мне придется начинать с каких-то малоинтересных и неперспективных для профессионального роста обязанностей.

Но в начале августа Анастасия стала участницей очередного Дня открытых дверей, куда приглашали именно выпускников — рассказать о правилах составления резюме, помочь подготовиться к собеседованию, получить юридическую консультацию и т. Среди перечня актуальных вакансий Анастасия увидела подходящий для себя вариант — в ателье предпринимателя Вероники Бартужис требовалась швея. Встреча соискательницы и работодателя принесла положительный результат — выпускницу приняли на работу.

Булавинцева, - что работать я начала именно в ателье. Здесь нет такого потока, как на большом предприятии, можно проявить творческий подход. Пробуешь работать с разными тканями, моделями, понимаешь, что тебе больше подходит, а где требуется проявить больше усидчивости. Анастасия отметила, что приняли ее хорошо, хозяйка ателье охотно делится с ней тонкостями и секретами швейного мастерства, дает столь незаменимые для получения профессионального опыта советы. Славгорода помог трудоустроиться гражданину предпенсинного возраста.

В году специалистами ЦЗН ему была оказана помощь в трудоустройстве. В этом году он вновь стал безработным и пришел за содействием в центр занятости. Олега Геннадьевича отличает позитивный настрой и активная жизненная позиция. В свои 58 лет, имея группу инвалидности, он не опустил руки, оставшись без работы, не поддался общественному мнению о том, что в этом возрасте найти работу крайне сложно.

Сельчане смогут узнать об услугах ЦЗН для данной категории граждан, проконсультироваться по вопросам трудоустройства, обучения востребованным профессиям и др. Специалисты будут сообщать о мероприятиях, проводимых ЦЗН Локтевского района для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, консультировать об изменениях в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий, о недопущении дискриминации на рынке труда по возрасту при приеме на работу.

Напоминаем, центр занятости населения Локтевского района оказывает государственные услуги с 9. Выходные дни - суббота, воскресенье. Центр занятости населения Советского района 10 сентября проводит ярмарку вакансий. Всего — более 6 рабочих мест. Мини-ярмарка вакансий пройдет с Центр занятости населения Змеиногорского района 10 сентября проводит ярмарку вакансий. Всего — 22 рабочих места. Змеиногорск,ул Ленина,9 Подробности можно уточнить по телефону: По направлению службы занятости выпускница Рубцовского медицинского колледжа Дарья Н.

Годы учебы прошли незаметно. Получив образование фельдшера, девушка приняла решение работать в родном районе. Обратилась за помощью в центр занятости населения Локтевского района. Дарье было выдано направление, и она, с огромным желанием работать, пошла на собеседование к работодателю. В результате была достигнута договоренность о трудоустройстве.

На сегодняшний день Дарья довольна своей работой, ей нравится помогать людям. И в ответ приятно слышать слова благодарности от пациентов. Славгорода ведут активную работу по трудоустройству клиентов банка высококвалифицированных работников банка ВКР. На 01 сентября года в банке ВКР центра занятости г. Славгорода зарегистрирован гражданин. С начала текущего года в ЦЗН обратилось соискателей данной категории, из них человека успешно трудоустроено.

Один из них - Игорь Бандуш. Он имеет большой профессиональный опыт и высокую квалификацию, долго быть безработным ему не пришлось. Так, например, Оксана Гаас - работающий клиент банка ВКР, имея за плечами двадцатилетний стаж педагогической деятельности, в августе года получила предложение вакансии заместителя директора по учебно-воспитательной работе Центра творчества детей и молодежи г. Это также дает возможность сократить период поиска работы,- отметила директор ЦЗН г.

Например, отобрав из банка ВКР наиболее подходящих кандидатов, работодатель может сформировать внешний кадровый резерв на рабочие места своего предприятия. Кроме этого, клиентам банка ВКР, рассматривающим варианты трудоустройства за пределами места жительства, органы службы занятости могут возместить расходы, связанные с переездом в другую местность с целью трудоустройства. Начиная с года, в ее реализации помогает региональный банк высококвалифицированных работников банк ВКР , созданный службой занятости населения.

С момента образования банка ВКР на престижные рабочие места было трудоустроено 36 специалистов. При содействии центра занятости населения г. Рубцовска пенсионерка прошла профессиональное обучение и трудоустроена в одно из медицинских учреждений города. Служба занятости организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по востребованным на рынке труда профессиям.

В году Вера Матвеева, пенсионер по возрасту, после обучения по направлению от центра занятости г. Несмотря на то, что в медицинское училище, по словам Веры Александровны, она поступила случайно, женщина почти 40 лет проработала медсестрой в лечебных заведениях города Рубцовска. Трудилась в отделении реанимации и в отделении новорожденных. За помощью обратилась в службу занятости, где мне рассказали, что есть специальная программа для людей пенсионного возраста, которая даёт возможность бесплатно, за счет средств центра занятости получить дополнительное профессиональное образование с последующим трудоустройством.

Обучение было дистанционное, сложностей с прохождением курса у меня не возникло. Коллеги отзываются о Вере Александровне как о доброжелательном человеке, которая встречает пациента всегда с улыбкой и вниманием. Свой богатый опыт работы Вера Матвеева передаёт молодым, в том числе и выпускницам колледжа. При поддержке центра занятости населения Красногорского района безработная получила востребованную профессию и была трудоустроена.

В свое время Виктория Валова окончила профессиональное училище, где обучилась на швею. Молодая женщина отчетливо понимала, что по данной профессии ей будет очень сложно трудоустроиться. Желание получить новую профессию возникало у сельчанки неоднократно. Но в связи с тем, что Виктория одна воспитывает четырехлетнего сына выехать куда-то для переобучения у нее не было возможности. Женщина обратилась за помощью в ЦЗН.

Когда появился вариант обучения по месту жительства, специалисты центра занятости сразу предложили его Виктории. И в начале июля стала обучаться на специалиста по кадрам. В данном случае огромным плюсом я считаю возможность усваивать большую часть информации при личном общении с преподавателем и с группой, - говорит Виктория. Практика была организована работодателем, с которым заключен договор на гарантированное трудоустройство.

Тоже очень удобно — теоретические знания, полученные от преподавателей, отрабатывались по месту будущего трудоустройства. Это то, что нужно. А служба занятости не только помогла трудоустроиться, но, и самое главное, получить нужную профессию. Хочу выразить огромную благодарность ЦЗН за такую возможность. Работодателям требуются бухгалтеры, юристы, инженеры, медицинские работники, менеджеры, кассиры, слесари, водителя автомобиля, сторожа и многие другие.

Специалисты центров занятости населения помогают инвалидам стать конкурентоспособными на рынке труда. Но в году тяжело заболел и уволился. Длительный период реабилитации затянулся до года, в результате Владимиру Ивановичу присвоили 3 группу инвалидности. Специалисты центра занятости предложили Владимиру Ивановичу вернуться в хозяйство.

Владимир Иванович работает на постоянном рабочем месте и очень доволен той помощью, которую получил от службы занятости. Ознакомиться со списком вакансий для инвалидов можно на интерактивном портале в разделе "Гражданам с инвалидностью". За 7 месяцев текущего года в центры занятости населения Алтайского края обратилось более 8,4 тыс.

Служба занятости предлагает работодателям различные формы взаимодействия и использование новых перспективных технологий при оказании государственных услуг по подбору работников. При этом в решении вопросов кадрового обеспечения оптимальные формы взаимодействия подбираются индивидуально для каждого работодателя с учетом его потребностей и специфики деятельности. За январь-июль года центрами занятости организовано порядка 5,0 тыс.

В ходе сложившейся практики востребованы следующие эффективные и взаимовыгодные формы сотрудничества с работодателями: Специалисты центров занятости населения взаимодействуют с работодателями по повышению привлекательности рабочих мест. В результате сведения о вакансиях содержат актуальную и полную информацию о льготах и дополнительных социальных гарантиях предоставление жилья, обеспечение проживанием на период работы, доставка к месту работы, питание, поощрительные выплаты и др.

Укреплению партнерских отношений с работодателями способствует проведение тематических единых информационных дней службы занятости, в ходе которых работодатели получают подробную консультацию о формах взаимодействия и электронных технологиях службы занятости, а также имеют возможность принять участие в видеособеседовании для дистанционного контакта с кандидатами на вакансии из числа жителей других территорий края. По итогам видеособеседований трудоустроено 46 человек.

Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью — одна из важнейших задач государства. С начала года при содействии службы занятости трудоустроено более 4,6 тыс. Повышают конкурентоспособность на рынке труда посредством участия в мероприятии программы содействия занятости населения по профессиональному обучению 1,1 тыс. Кроме того, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, получают новую смежную профессию. Всего в этом году дополнительные знания, умения и навыки по различным образовательным программам получат женщин.

Краевая служба занятости предлагает женщинам, воспитывающих несовершеннолетних детей, рабочие места с гибким графиком работы по профессиям администратор, агент, воспитатель, медицинская сестра и др. В результате с начала года на рабочие места с неполным рабочим днем, неполной рабочей неделей трудоустроено более 1,4 тыс. Необходимо отметить, что для жительниц края центры занятости населения организуют оплачиваемые общественные и временные работы. Это обеспечивает дополнительный доход к основному заработку в виде материальной поддержки на период трудоустройства.

Например, жительница краевой столицы Виктория Щ. Барнаула и по направлению службы занятости прошла профессиональную подготовку по профессии делопроизводитель. В результате по окончанию обучения она трудоустроена специалистом в комитет по социальной поддержке населения г. После увольнения по истечению срока срочного служебного контракта в феврале года обратилась за помощью в трудоустройстве в ЦЗН г. По итогам оказания государственной услуги в сфере занятости населения в июне текущего года она открыла собственное дело — интернет-магазин по реализации травяных чаев, круп.

Специалист ЦЗН уточнил у заявительницы приемлемые для нее возможности трудоустройства. С предложенным вариантом работы клиентка сразу же согласилась. В результате удобный режим работы Светлане позволил совмещать воспитание детей с трудовой деятельностью. В краевой столице состоялся Х юбилейный съезд работников образования Алтайского края, посвященный модернизации среднего профессионального образования в целях устранения дефицита кадров для экономики Алтайского края.

В нем принял участие заместитель директора центра занятости населения г. Напомним, что форум состоялся 22 мая года. Благодарственными письмами ЦЗН отмечены: Центральную площадку в городе Барнауле посетили свыше 6 тыс. Все они увидели разнообразные яркие экспозиции образовательных организаций краевой столицы. И ребята, и их родители, и педагоги по итогам высказывали самые восторженные отзывы о мероприятии.

В связи с этим от центра занятости населения г. Барнаула выражаю вам искреннюю благодарность. Надеюсь, что наши партнерские отношения получат дальнейшее развитие, — подчеркнул Илья Васильевич. Почти 9 миллионов рублей из бюджета Алтайского края выделено с начала года на поддержку безработных, которые начали собственное дело. Всего же в крае за последние пять лет почти 4 тысячи земляков при содействии центров занятости населения и муниципальных органов власти поменяли статус безработного на предпринимателя.

Среди них немало тех, кто оказывает востребованные услуги на селе или занимается переработкой продукции своих подворий. Пример - история сыровара Ирины Мамайкиной из с. В канун нового года клиентка местного центра занятости населения, обратившаяся к специалистам после сокращения, зарегистрировалась как индивидуальный предприниматель. Стоит отметить, что Ирина Григорьевна и раньше держала подсобное хозяйство и даже закончила курсы сыроделия. Поэтому ее бизнес-план по открытию сыроварни одобрила специальная комиссия при муниципалитете.

Женщина получила финансовую поддержку от службы занятости почти 59 тысяч рублей. На эти средства она приобрела оборудование, а на семейные сбережения 7 племенных коров из Франции. Спустя полгода работы Ирина Григорьевна перерабатывает в элитные сыры 50 литров молока ежедневно. Свои авторские нотки Ирина привносит в знаменитую итальянскую моцареллу или французский сыр Морбье.

Она активно сотрудничает и учится у специалистов алтайского НИИ сыроделия. Бывшая безработная уверена, что при поддержке государства, сможет развить свой микробизнес, и уже готова создавать новые рабочие места. Они много лет тесно сотрудничают со службой занятости по различным направлениям, в том числе устраивают на работу инвалидов.

Обе организации в настоящее время полностью выполняют установленную законодательством квоту и активно участвуют в мероприятиях активной политики занятости. Презентуя организацию, Наталья Птуха, заместитель директора по учебно-методической работе, акцентировала, что Академия сегодня демонстрирует положительный пример организации занятости граждан с инвалидностью, в том числе выпускников Академии, на высоком уровне проводится профессиональная ориентация молодых инвалидов. Они влились в наш коллектив, и мы уже не представляем коллектива без них.

В ходе встречи в Академии гостеприимства заместитель директора центра занятости Илья Бень подробно рассказал собравшимся об изменении в законодательстве о квотировании рабочих мест для граждан с инвалидностью и предложил организации принять участие в совместном мероприятии с целью трудоустройства выпускников, которое можно организовать уже осенью.

Уже более 19 лет компания ведет успешную работу на рынке. На сегодняшний день на предприятии трудятся 9 человек, имеющих ограничения по состоянию здоровья. В году производственные процессы компании полностью автоматизированы, что способствует повышению производительности труда персонала, ведь у нас высокотехнологичное современное производство. На протяжении длительного времени сотрудничает с Комплексным центром социального обслуживания населения г.

Барнаула — оказывает помощь людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. В центре занятости населения краевой столицы состоялся семинар-совещание с работодателями по вопросам сопровождаемой занятости и квотирования рабочих мест для инвалидов, в том числе молодого возраста. В ходе семинара, на котором присутствовали работодатели из различных сфер деятельности, заместитель директора ЦЗН Илья Бень отметил: Предлагаются различные организационные и финансовые ресурсы.

В ходе встречи обсуждались механизмы и технологии выполнения определенной законодательством квоты — это организация временных рабочих мест для граждан с инвалидностью на условиях выплаты работнику дополнительно к заработной плате материальной поддержки от центра занятости, и аренда рабочих мест у других работодателей, имеющих возможность трудоустраивать инвалидов.

А также участие в мероприятиях по сопровождаемому содействию инвалидов молодого возраста с возмещением затрат на выплату зарплаты работнику-инвалиду, наставнику, на оборудование рабочего места и создание инфрастурктуры его доступности для работников со специфическими потребностями. Стоит отметить, что на сегодняшний день в краевой столице в рамках договора аренды рабочих мест 26 работодателей успешно сотрудничают с общественными организациями.

Наша организация готова предложить три рабочих места для инвалидов молодого возраста в клубе — это вакансии тренера и инструктора по физической подготовке. На сегодняшний день, благодаря совместному сотрудничеству с центром, в крупнейшей строительной компании уже созданы рабочие места для 9 людей с ограничениями к труду по состоянию здоровья, но мы готовы трудоустроить еще нескольких. Как отмечает Андрей Александрович, основная задача физкультурно-оздоровительного клуба не только реабилитация молодых инвалидов, но и спортивная направленность — развитие параолимпиского движения в стране.

Изо дня в день более 50 граждан с ограниченными возможностями по состоянию здоровья занимаются на регулярной основе. Также была затронута тема сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста. При трудоустройстве инвалида до 44 лет центр занятости населения в течение 5 месяцев готов возмещать затраты на выплату заработной платы в размере МРОТ, при условии, что с работником будет заключен бессрочный трудовой договор.

Дополнительно работодателю могут быть возмещены затраты, связанные с созданием универсальной инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида в размере тыс. В завершение специалисты ответили на многочисленные вопросы участников и отметили, что управление социальной защиты населения по городу Барнаулу, также являясь работодателем с большой численностью работников, закон о квотировании выполняет полностью. В тот же день в центре занятости было проведено занятие по психологической поддержке для безработных из числа молодых инвалидов, в том числе выпускников.

Всего работодателями было представлено 14 вакансий. Консультационный пункт центра занятости населения г. Успешное трудоустройство граждан, имеющих инвалидность, требует тесного межведомственного взаимодействия различных структур. В связи с этим в учреждениях государственной службы медико-социальной экспертизы Алтайского края было организовано информирование граждан, которым установлена инвалидность, о возможности получения содействия в трудоустройстве.

График оказания консультационных услуг для инвалидов специалистами ЦЗН ежемесячно размещается на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края. С появлением консультационного пункта у граждан с инвалидностью появилась возможность получить консультации по вопросам трудоустройства уже на этапе освидетельствования в бюро МСЭ.

Так, 21 августа состоялась очередная выездная консультация инвалидов в бюро МСЭ. Старший инспектор ЦЗН Зинаида Герасименко и психолог-профконсультант Елена Архангельская пообщались с гражданами, обратившимися в учреждение с целью освидетельствования. Специалисты рассказали об услугах службы занятости, о возможностях трудоустройства при содействии ЦЗН, ответили на интересующие вопросы, уточняли, какие документы необходимо предоставить при обращении в службу занятости.

Стоит отметить, что в холле учреждения на стенде ЦЗН граждане также могут ознакомиться с информацией о ситуации на рынке труда, государственных услугах в сфере занятости населения, об имеющихся вакансиях и другой полезной информацией. За период работы консультационного пункта услугами специалистов центра занятости воспользовались порядка 30 человек. С марта года начало оказания услуг в электронном виде сотрудники краевой службы занятости подобрали работников по электронным заявкам работодателей на вакансий.

Это стало возможным благодаря постоянному совершенствованию ведомственного программного комплекса службы занятости. Он позволяет специалистам обмениваться информацией с организациями в электронном виде через Личный кабинет работодателя на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края. Стоит отметить, что в онлайн-режиме работодатели получают государственные услуги по информированию о положении на рынке труда, им оказывается содействие в подборе необходимых работников.

Кроме того, они предоставляют сведения о вакансиях, табеля учета рабочего времени, отчеты о выполнении условий квотирования. Сотрудники центров занятости населения ведут информационно-разъяснительную работу со специалистами отделов кадров организаций, организуют практические мастер-классы, в том числе на рабочих местах.

Министерством труда и социальной защиты Алтайского края подготовлен справочный буклет по электронным услугам для работодателей. С начала текущего года службой занятости края проведено более мероприятий, направленных на формирования социально ответственной позиции работодателей по вопросам трудоустройства инвалидов дни службы занятости, семинары и круглые столы с работодателями, общественные комиссии, координационные советы, единые информационные дни и другие.

В них приняли участие порядка работодателей. Подобные мероприятия проводятся с участием представителей администраций муниципальных образований, органов медико-социальной экспертизы, пенсионного фонда, социальной защиты населения и других заинтересованных структур. На каждой встрече освещается важность поставленной на государственном уровне задачи по повышению занятости лиц с инвалидностью, уделяется внимание вопросу соблюдения установленной квоты приема на работу инвалидов, затрагивается вопрос легализации занятости инвалидов.

На мероприятия приглашаются работодатели, имеющие положительный опыт трудоустройства граждан с инвалидностью, приводятся примеры эффективной совместной работы центров занятости и работодателей в данном направлении. В текущем году рабочие места для граждан с ограниченными возможностями по состоянию здоровья предоставили более работодателей.

Барнаул — по профессиям психолог, фотограф, администратор и др. Яровое — аппаратчик синтеза, мастер, подсобный рабочий. Жители края трудоустроены на подходящие им постоянные и временные рабочие места. С начала текущего года порядка работодателей края воспользовались возможностью получить государственную услугу по подбору необходимых работников в электронном виде через интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края.

В большинстве — это школы, детские сады, медицинские учреждения и другие бюджетные организации. Реальный сектор экономики также начинает осваивать возможности интерактивного портала. Специалисты центров занятости на постоянной основе проводят информационно-разъяснительную работу, консультируют работодателей, а также оказывают помощь в регистрации на интерактивном портале и получении услуг в электронной форме.

Напомним, что для регистрации на интерактивном портале и заведения Личного кабинета работодателям не нужно посещать центр занятости для получения логина и пароля. Достаточно воспользоваться данными с портала Госуслуг www. Представители кадровых служб со своего рабочего места с помощью Личного кабинета могут получать государственные услуги по информированию о положении на рынке труда и содействия в подборе необходимых работников, размещать вакансии без подтверждения документов на бумажных носителях, а также представлять сведения о высвобождении, отчеты о выполнении условий квотирования и другую информацию.

Это значительно облегчает процедуру получения государственных услуг и экономит время. Все услуги предоставляются бесплатно. В скором времени у работодателей, подпадающих под действие Закона Алтайского края от Специалисты службы занятости, в свою очередь, постоянно повышают свой профессиональный уровень в части развития электронных услуг. Сотрудники центров занятости поделились опытом работы по предоставлению электронных услуг, а также ознакомились с новыми возможностями интерактивного портала по взаимодействию с работодателями.

Для получения консультации по возникающим вопросам можно обращаться в центры занятости. Так, например, Анна Г. По профессии — инженер по качеству. За помощью в поиске работы Анна обратилась в службу занятости. Она понимала, что будет непросто найти работу по специальности в сельской местности и поэтому соглашалась на любую работу.

У Анны есть семья — муж и двое детей. Она очень активный человек и охотно принимает участие в мероприятиях службы занятости — общественных работах, временном трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Знание и опыт никогда не будут лишними. Ознакомиться с вакансиями можно в разделе "Гражданам с инвалидностью". Интерактивная карта России наглядно представляет рейтинг регионов по средней заработной плате, безработице, доступности жилья, привлечению работников и другим показателям.

Удобный поиск поможет найти подходящие вакансии по описанию или в конкретно выбранной компании, населенном пункте. Здесь же можно узнать, какие крупные работодатели нуждаются в работниках. Удобные фильтры для поиска помогут отсортировать предложенные вакансии по городам, регионам, заработной плате, сфере деятельности и другим критериям.

Также можно сформировать перечень вакансий, при трудоустройстве на которые работодатель предоставляет жилье. При поиске соискатель может учитывать своё образование и предпочтительный график работы. Добавить резюме и связаться с работодателями можно после входа на сайт воспользоваться логином и паролем от личного кабинета на портале государственных услуг https: Резюме попадёт в базу данных сайта, которые постоянно просматривают работодатели в поиске специалистов и квалифицированных работников.

Портал работает в непосредственном сотрудничестве со службами занятости, куда также можно обратиться для поиска работы. Государственный портал постоянно пополняется сведениями из органов исполнительной власти, появляются новые сервисы, возможности для соискателей и работодателей, увеличивается количество пользователей. Не исключайте возможность найти высокооплачиваемую работу или сменить профессию. Регистрируйтесь и ищите выгодные предложения. В январе-июле года в краевую службу занятости обратилось граждан с ограничениями по здоровью.

При содействии центров занятости населения городов и районов трудоустроено инвалидов, — рост в 1,6 раза по сравнению с январем-июлем года. За 7 месяцев года граждане с инвалидностью получили государственные услуги по организации профессиональной ориентации человек , психологической поддержке человек , социальной адаптации на рынке труда человек.

Среднемесячное количество вакантных рабочих мест для инвалидов, содержащихся в базе данных краевой службы занятости, составляет более 1,2 тыс. Для обеспечения доступности рабочих мест при трудоустройстве инвалидов в Алтайском крае дополнительно установлена квота приема на работу инвалидов работодателям с численностью работников от 35 до человек. Новая норма коснулась около 2 тыс. В ней участвовали не только специалисты органов службы занятости, но и постоянные партнеры на рынке труда.

Барнауле тема рассмотрена на заседаниях коллегиальных органов при администрации города — трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, координационном совете предпринимателей, рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы. Бийским центром занятости населения разработан цикл информационно-методических семинаров для работодателей по вопросу квотирования.

Общественные организации также активно включились в работу по информированию о новой квоте приема на работу инвалидов. Так, на методическом совете по обучению специалистов центров занятости населения председатель правления Алтайской краевой общественной организации Всероссийского общества инвалидов Татьяна Сафронова поделилась своим опытом взаимодействия с работодателями по выполнению квоты. Работодателям требуются инженеры, медицинские работники, педагогические работники, менеджеры, кассиры, слесари, сторожа и многие другие.

Все больше работодателей края включаются в деятельность по повышению уровня занятости инвалидов. Так руководство Управления вневедомственной охраны г. Претендент на эту должность в центре занятости нашелся быстро. По состоянию здоровья в апреле года он вынужден был уволиться. На заявленную должность Александр Иванович подошел и по образованию. Вопрос трудоустройства Александра решился положительно в кратчайшие сроки.

Нагрузка для него оказалась посильной. С апреля года Александр Иванович трудится в новом коллективе и благодарит специалистов центра занятости за оказанное содействие. С целью содействия трудоустройству молодых специалистов на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края по состоянию на Банк вакансий позволяет молодым специалистам существенно облегчить поиск работы по полученной специальности. В году в краевую службу занятости за содействием в поиске работы обратилось выпускников образовательных организаций.

Трудоустройство осуществлялось по профессиям: Ознакомиться с вакансиями для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования можно в разделе портала "Выпускникам". На интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края portal. В него вошли более 60 профессий рабочих и 35 должностей служащих. Наиболее востребованными среди рабочих стали работники сельского хозяйства: По-прежнему отмечается дефицит квалифицированных рабочих производственной сферы: Среди служащих наряду с медицинскими и педагогическими работниками востребованы специалисты с инженерно-техническим образованием: С начала года в центр занятости населения Целинного района в целях поиска подходящей работы обратился 21 инвалид, 19 из них трудоустроены на предприятия района.

В связи с этим специалистами центра занятости была проведена большая консультационная работа с работодателями района. В ходе групповых и индивидуальных встреч представителям организаций, сельскохозяйственных и других предприятий разъяснялись их права и обязанности, а также доводилась информация об услугах государственной службы занятости населения, - рассказывает Татьяна Шпетных, директор ЦЗН Целинного района.

Оба предприятия квоту перевыполняли. Есть основания полагать, что не возникнет проблем с выполнением норм квотирования рабочих мест для инвалидов и теперь. Под закон подпадает порядка полутора десятков трудовых коллективов, и многие из них готовы принять на работу гражданина с инвалидностью уже сегодня. На тот момент у нас появилось вакантное место, требовался рабочий по уходу за животными. По итогам ярмарки мы приняли на работу Андрея Г. Женщинам, воспитывающим детей дошкольного возраста, служба занятости Алтайского края, оказывает индивидуальную помощь в зависимости от жизненной ситуации в трудоустройстве, гибких формах занятости, профессиональном обучении.

За 6 месяцев года численность женщин с детьми, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, составила человек. При взаимодействии с работодателями специалисты центров занятости населения уделяют внимание выявлению рабочих мест с гибким графиком работы. В результате с начала текущего года на рабочие места с неполным рабочим днем неполной неделей , свободным режимом работы трудоустроены 3,1 тыс.

К обучению востребованным профессиям приступили женщин, а также — в период отпуска по уходу за ребенком. Необходимо отметить, что всего в этом году пройдут обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Безусловно, получение новых знаний повысит их конкурентоспособность на рынке труда. Кроме того, для жительниц края центры занятости населения организуют оплачиваемые общественные и временные работы. Работа носит временный характер, но в дальнейшем есть перспектива постоянного трудоустройства.

В мае года в ЦЗН г. Алейска обратилась Оксана П. В результате удобный режим работы Оксане П. На базе центра занятости населения г. Барнаула в режиме он-лайн в течение года регулярно проходят видеособеседования соискателей из районов и городов Алтайского края с работодателями краевой столицы. Они представили свыше 50 вакантных рабочих мест. Специалисты кадровой службы БТК групп с помощью видеосвязи общались с соискателями из Косихинского района.

Это уже не первое их видеособеседование в этом году, в результате такого взаимодействия 6 граждан были трудоустроены. При непосредственном контакте с работодателем сразу возникло доверие. Представители отдела кадров рассказали мне, что на работу принимают не только соискателей, имеющих опыт работы, но и новичков, готовых обучаться на месте. Также, предприятие запустило служебный автобус, чтобы доставлять работников из нашего села. По результатам работы 10 успешно прошедших собеседование кандидатов были сразу приглашены на стажировку и затем трудоустроены.

В этом году предприятие пользовалось особой популярностью и стало абсолютным рекордсменом по количеству соискателей, принявших участие в видеособеседованиях — чел. Используя этот эффективный инструмент, компании с начала года удалось привлечь на работу квалифицированных работников. По итогам прошедшего видесобеседования 14 соискателей были приглашены на повторное собеседование, а некоторым даже предложили в ближайшие дни приступить к работе. Всего же на связь с работодателями вышли 29 жителей из 11 территорий края.

Подобный формат позволяет нам эффективно и быстро искать и привлекать нужные кадры не только в Барнауле, но и за его пределами. Под таким названием 19 июля в ЦЗН г. Мероприятия по повышению уровня занятости инвалидов проводятся в ЦЗН регулярно. Очередная встреча была посвящена изменениям в законодательстве и появившимся в связи с этим новым возможностям службы занятости по содействию трудоустройству граждан с инвалидностью. С введением новой нормы к ним добавятся предприятия с численностью работников от 35 человек, а это еще порядка 20 организаций в Алейском районе и 30 работодателей в городе.

А значит, появятся новые места для трудоустройства граждан с инвалидностью. Программа предусматривает финансирование работодателей в части возмещения затрат: Специалисты ЦЗН проинформировали работодателей города и района о возможностях указанной программы. В ходе встречи гражданам были предложены вакантные места на данных предприятиях, намечены перспективы и направления работы с каждым гражданином, достигнуты предварительные договоренности на трудоустройство.

Подобные мероприятия для граждан и работодателей будут проводиться и впредь. Барнаула на системной основе, начиная с года. За это время было обучено и трудоустроено свыше граждан. Ежедневно на линию выходит трамвайных вагонов и 52 троллейбуса, которые обслуживают 9 трамвайных маршрутов и 3 троллейбусных. Затем около недели мы ездим по территории депо на учебном трамвае, где ученик уже на водительском месте осваивает практические навыки.

За время прохождения обучения стажеры учатся устранять неисправности, правильно начинать движение, плавно вести вагон, отрабатывают торможение, и уже перед выездом на линию они получают инструктаж и начинают осваивать городские маршруты. Так, после обучения Константин Яковлев получил востребованную на рынке труда профессию и вот уже полгода работает в трамвайном депо.

Святослав Хитрий, 9 лет: Чтобы город посмотреть, Нужно лишь в трамвайчик сесть. Будет лучше всех прогулок Тур -трамвай по Барнаулу Никита Мамонов: Когда ещё не встало солнце, Когда уставший город спит, Трамвай летит, и ветер бьется, Вагон сияет и звенит. Он понесёт людей навстречу Делам, любимым, а потом По рельсам, плавно, в день и вечер Людей укроет, как щитом От холода, дождя и вьюги, От пробок, от уставших ног Трамвай, как ласковые руки, Вернёт нас на родной порог.

Барнаула, а также кепки и наборы буклетов от службы занятости, рассказывающие о выборе профессии. Информация по профориентации, изложенная в буклетах, будет полезна и детям, и родителям, которые также присутствовали на мероприятии, поддерживая чтецов аплодисментами. В году участие в общественных работах на предприятии приняли 57 человек, в первом полугодии текущего года — Направлено на профессиональное обучение: В текущем году практически во всех монопрофильных муниципальных образованиях края снизилась численность официально зарегистрированных безработных граждан.

В 1 полугодии года в рамках программных мероприятий человек направлен на профессиональное обучение, человек трудоустроены на общественные и временные работы, государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан получили 42 человека. С начала года в моногорода Алейск, Заринск, Новоалтайск переселилось 80 соотечественников 31 участник программы и 49 членов их семей. Вновь прибывшие специалисты заняты трудовой деятельностью в отраслях промышленного производства, железнодорожного транспорта, в том числе на градообразующих предприятиях, а также в сферах торговли, образования и здравоохранения.

В перечень монопрофильных муниципальных образований Алтайского края включены города Алейск, Заринск, Новоалтайск, Яровое, р. Степное Озеро утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от Приложение разработано для мобильных устройств на базе операционных систем Android 5. При последующем входе в приложение будет открываться главный экран приложения — Лента событий, в которой отображаются все уведомления и сообщения. Ознакомиться с вакансиями можно в разделе "Выпускникам".

Также, специалисты службы занятости в ежедневном режиме содействуют гражданам с инвалидностью по подбору подходящих вариантов трудоустройства. Так, например, Александра Г. Пройдя курс лечения, а затем реабилитации, летом прошлого года она обратилась за помощью в трудоустройстве в ЦЗН г. На работе Александра зарекомендовала себя как компетентный, ответственный сотрудник, и вскоре с ней был заключен бессрочный трудовой договор.

Спустя почти год девушка решила сменить место работы и вновь обратилась в службу занятости. И уже в течение 5 дней ей предложили работу. После первой профессиональной удачи я воспряла духом, поняла, что могу работать не хуже, чем полностью здоровые коллеги и с уверенностью смотрю в будущее. Огромное спасибо специалистам ЦЗН, которые работали со мной, говорили нужные слова, подбадривали, приводили положительные примеры.

Я очень благодарна службе занятости! В базе данных службы занятости содержится 1,3 тыс. Работодателям требуются педагоги, бухгалтеры, юристы, медицинские работники, инженеры, менеджеры, кассиры торгового зала, слесари, проводники, водители и многие другие. За 1 полугодие года службой занятости трудоустроено 32,4 тыс. Основными работодателями выступают образовательные организации, в которых обучаются несовершеннолетние, — школы, гимназии, лицеи, а также организации дополнительного образования.

Принимают на временную работу несовершеннолетних и администрации сельских поселений, работодатели сферы сельского хозяйства, здравоохранения, переработки, торговли, ЖКХ, являющиеся постоянными партнерами органов службы занятости по организации временного трудоустройства несовершеннолетних. Всего в летний период в крае планируется трудоустроить около 9 тысяч школьников. Работодателям края по состоянию на 1 июля года требовалось 20,9 тыс.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан снизилась, составив на конец июня года 16,3 тыс. Закон Алтайского края от В соответствии с п. Информация представляется ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным. Служба занятости Алтайского края оказывает содействие в поиске подходящих вариантов трудоустройства квалифицированным специалистам.

На интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края стал доступен новый раздел "Вакансии дня". В данной рубрике размещается информация о наиболее востребованных вакантных рабочих местах от работодателей края. При взаимодействии с работодателями и получении от них вакансий особое внимание уделяется предлагаемым условиям труда, уровню заработной платы, готовности принимать на работу сотрудников из других территорий края, обеспечивая при этом транспортную доступность, жилье и другие социальные гарантии.

При необходимости специалисты службы занятости окажут содействие в организации видеособеседования работодателя и соискателя. Ознакомиться с вакансиями можно на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края. При содействии центра занятости населения на время летних каникул созданы рабочие места более чем для 30 школьников. В школах района созданы трудовые отряды, в которых подростков занимаются ремонтно-строительными работами, благоустройством и озеленением территории, уходом за памятниками и мемориалами.

А в Ельцовской средней школе ученики помогают педагогам в качестве вожатых. Чтобы ребятам было интересно, нам пришлось пользоваться специальной литературой и постоянно прилагать фантазию и творчество. Воспитанники нашего летнего пришкольного лагеря каждый день ждали от нас чего-то нового, интересного. А мы не могли подвести наших педагогов. Лагерные дни у нас были тематическими. Воспитатели и вожатые старались, чтобы никто не остался без внимания. Мы сами не ожидали, что эта смена подарит нам так много положительных эмоций!

Право в приоритетном порядке участвовать во временной занятости имеют подростки, находящиеся в сложной жизненной ситуации, дети из малообеспеченных, неполных, многодетных семей, а также подростки, состоящие на профилактическом учете. Пусть трудоустройство для ребят и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги, и материально помочь своей семье, а еще — учит ориентироваться в мире профессий. Всего — более 10 рабочих мест. Новоалтайска входят в число наставников-добровольцев для подростков с ограниченными возможностями здоровья 14 - 17 лет по предпрофессиональной подготовке.

В соответствии с ним подростки, находящиеся на реабилитации в комплексном центре г. Новоалтайска, а также их родители, имеют возможность получить профконсультацию в местном центре занятости населения. Детям предлагается пройти профтестирование, по итогам которого составляется профессиограмма для каждого. Родители работают с анкетой на определение степени своего участия в профессиональном самоопределении ребенка.

В группе, при поддержке родителей дети, конечно, чувствуют себя увереннее, - рассказывает профконсультант центр занятости Юлия Король. Мы обсуждаем, стараемся найти решения. При необходимости родителей информируют о доступных вакансиях, а также о показателях рынка труда региона. Помимо этого, мамы и папы получают информацию об учебных заведениях края, в которых особые дети могут получать дальнейшее образование.

В результате консультаций подростки получают представление о существующем мире профессий, а также о собственных возможностях в нем. Такого рода информация необходима при профессиональном самоопределении. За май-июнь профессиональную консультацию в центре занятости получили 4 подростков с ограниченными возможностями здоровья и 2 родителей. Учащийся Локтевского технологического техникума Иван Якуба занял второе место Талантливые, активные, инициативные… Все эти слова по праву можно отнести к юному поколению Локтевского района.

День молодёжи — праздник тех, от кого зависит будущее страны, перед кем открыты все дороги. Когда ты молодой, у тебя достаточно сил и оптимизма, чтобы все проблемы решались быстро, препятствия преодолевались легко, а спланированное — сбывалось. Студент Иван Якуба, как и его товарищи, один серьёзный план уже осуществил: У Ивана диплом в красных корочках: И в этом, говорят наставники, ничего удивительного нет.

Стремление к знаниям у парня сызмальства, и любовь к машинам тоже с детства. Первым учителем в обращении с техникой стал отец, так что осваивать специфику такой работы Иван начал ещё мальчишкой. Якуба радуется за сына: Ведь, что греха таить, стареет наше крестьянство. А когда видишь, что за штурвалом трактора или комбайна работает молодой человек, это вызывает искреннюю радость! Иван не только окончил обучение с хорошими оценками, но и подтвердил свои знания на практике.

Недавно он принял участие в краевом конкурсе "Лучший по профессии", который состоялся в рамках межрегионального агропромышленного форума "День сибирского поля". За звание лучшего пришлось бороться с опытными механизаторами: По итогам всех испытаний молодой специалист Иван Якуба завоевал почётное второе место. Перед тем, как поехать на столь ответственный экзамен, прошёл отбор в Благовещенке: Своим вторым местом, для начала, вполне доволен, ведь в Павловске, где проходил "День сибирского поля", мы с ребятами выполняли задания, опираясь только на теоретические знания и практику, а наши соперники — ещё на профессиональный опыт.

Многие свои успехи наш молодой земляк называет заслугой мастера производственного обучения, который сумел заинтересовать воспитанников будущей специальностью. Шарф, говорит Иван, с большим терпением и вниманием делился со студентами знаниями по профессии и профессиональными тонкостями, которые наверняка пригодятся им в дальнейшей работе. Сейчас у Ивана новые планы. В ближайшее время он готовится идти в армию, а после собирается трудиться в покровском сельскохозяйственном предприятии "Колос".

Там он проходил практику и туда же получил распределение после окончания техникума. Ещё в намерениях молодого человека — поступить после службы и трудоустройства на заочное отделение в технический вуз. Молодые специалисты нужны на родной земле. Рубцовск и Рубцовский район с года являются территорией вселения для соотечественников, прибывающих в Алтайский край. За этот период в рамках программы переселения сюда переехало более 1,8 тыс. Татьяна Клепикова переехала с семьёй из Казахстана в Рубцовск в прошлом году.

Для переезда этот город выбрала потому, что он географически соседствует с Восточно-Казахстанской областью, где осталась жить её мама, и медицинская специальность здесь востребована. В Казахстане Татьяна работала в здравпункте фельдшером. Недавно купили квартиру, муж и я работаем, сын поступил в Рубцовский институт филиала АлтГУ, обустраиваемся, надеемся на лучшее. Ирина Голубицкая приехала в Рубцовск прошлым летом. Родом она отсюда, после школы в начале х поступила в Павлодарский педагогический институт Казахской ССР, получила диплом учителя физкультуры и всю жизнь проработала в Павлодаре по полученной специальности.

И здесь, по словам Ирины Геннадьевны, было просто: Сразу, в начале учебного года, бесплатно прошла по направлению работодателя курсы повышения квалификации. Чуть больше чем через полгода с момента приезда в Рубцовск уже получила российский паспорт. Для участников программы и членов их семей предусмотрены ускоренная процедура получения российского гражданства, а также предоставление ряда мер социальной поддержки.

Центр занятости населения Кытмановского района 5 июля проводит ярмарку вакансий. Центр занятости населения Чарышского района 5 июля проводит ярмарку вакансий рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Работодателям требуются подсобные рабочие. Всего - 20 рабочих мест. На интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края по состоянию на 1 июля размещены сведения о более 1,9 тысячи вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Банк вакансий позволяет молодым специалистам существенно облегчить поиск работы по полученной специальности, отмечают в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края. Специалисты службы занятости уделяют особое внимание трудоустройству молодежи. Так, в июне года по направлению службы занятости в одну из аптек Бурлы провизором трудоустроена выпускница Алтайского государственного медицинского университета Ксения Худякова.

Для трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью в базе данных краевой службы занятости - 1,2 тысячи вакансий. Работодателям требуются бухгалтеры, юристы, медицинские работники, инженеры, менеджеры, кассиры торгового зала, слесари, электромонтеры, сторожа и другие. Специалисты службы занятости помогают гражданам с инвалидностью найти подходящую работу с учетом имеющихся ограничений к труду по состоянию здоровья. Ознакомиться с вакансиями для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования и инвалидов можно на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.

Работодателям требуются администратор торгового зала, воспитатель, вожатый. Всего - более 10 рабочих мест. Специалисты центра занятости населения Немецкого национального района сотрудничают с местными работодателями по подготовке кадров в рамках мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан.

Государственная служба занятости, поиск вакансий и резюме

По собственному договору. Как это происходит. В его работе. СКИДКИ ОТ 10 ОПЛАТА В РАССРОЧКУ НАШ АДРЕС: г. Клиенты Время обучения теории: 200ч Время обучения практике: 80ч Стоимость: 3500 руб. Сооружений на высоте. Услуги электромонтеров велик, как, стажа работы и образования. Бийсске машинист подъемника строительного приглашаются лица старше 18 лет, навыки и документы подтверждающие их, смазки. Мест по условиям труда в организациях вы можете скачать в разделе « Охрана труда ».

Предисловие

В полевых условиях, с обязательным включением лекций и практики. Составление дефектных ведомостей по ремонту оборудования компрессорной станции. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях (ГНВП) в процессе бурения и освоения скважин". Ремонт и наладка технологических сварочных установок. ; Практическое обучение; Квалификационный экзамен. Бюрократию и разрушить замкнутый круг зависимости требований к человеку от его возможностей. БИЛЕТ 2 (электросварщик ручной сварки)   Трансформатор! Патрубок должен плотно надеваться на рукоятку ключа. В стороне от многочисленных ждущих какой-то поезд людей я сажусь на сорванную. Если у Вас нет профессии и Вы ищите хорошо.

Похожие темы :

Случайные запросы