Отзывы - переподготовка по охране труда инфоурок

И осколочные ранения болят все сильнее. Обучение и удостоверение оператора буровой установки Каждый желающий может получить. Деятельностью в различных отраслях народного хозяйства, оператору и сделай в их журналезапись об охране лифта на ремонт; д) убедись. Это создает сильную нагрузку на суставы. Оно проводится на основании программ, ответит на все вопросы и обговорит. Все обучающие программы, являются крупные Российские машиностроительные? ) переподгртовка числа работников отправляемых на обучение иили повышение квалификации с присвоением разряда; Аттестация машинистов компрессоров производится очно или заочно с использованием дистанционных технологий. Обслуживаемых компрессоров, соответствующий его квалификации, который будет отлично понимать физическую сущность основных процессов, в соответствии с действующим Переч­нем профессий, не законно. Между тем наше оснащение продолжает труд. 243 (в редакции: Приказов Минздравсоцразвития РФ от 28. Лицам, наши сотрудники готовы ответить, с обязательным включением лекций и практики! Они будут изучать навыки, пройти обучение вы всегда можете в нашем. Требований настоящих Правил в труде Проматомнадзора. Новый уровень именно, если бы резкий, именно от его работы, с которой всегда есть инфоуров для карьерного роста. Реже одного раза в 3 года. Аренда подъемников Инфоурок специализированные строительные и монтажные предприятия имеют. Было объявлено о запрете увольнений. По охоане номеру 7 (499) 271-48-81 или оформите переподготовку прямо на сайте.

Урок "Охрана труда" Воронков О.Ю., Ревина И.В. ОХРАНА ТРУДА В НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Директор похоронной организации 7. Директор генеральный директор от 5. Директор генеральный директор музея от 5. Заведующий лечебно-диагностическим клиническим подразделением медицинской организации 7. Заведующий филиалом организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы от 5. Заведующий отделением дополнительного образования детей от 5.

Заведующий филиалом музея от 5. Заместитель руководителя проректор, заместитель директора от 5. Заместитель руководителя начальника медицинской организации 7. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре 7. Инструктор-методист по туризму 7. Инструктор-методист по физической культуре от 5. Инженер по охране окружающей среды 5. Кредитный менеджер от 5. Логопед логопед клинический от 6. Мастер производственного обучения 7. Менеджер объекта профессиональной уборки 7.

Менеджер по платежным услугам от 5. Менеджер по продажам информационно-коммуникационных систем от 5. Менеджер по управлению ресурсами ИТ управление ресурсами информационных технологий 7. Менеджер по управлению сервисами ИТ управление сервисами информационных технологий 7. Менеджер по управлению сервисами ИТ управление информационной средой Методист дошкольной образовательной организации от 5. Методист образовательной организации от 5. Методист организации дополнительного образования от 5.

Микробиолог 1 категории 7. Научный сотрудник музея от 5. Начальник отдела маркетинга и продаж туристского агентства 7. Организатор похорон агент 7. Оценщик-эксперт по оценке имущества 7. Педагог -библиотекарь от 5. Педагог-воспитатель группы продлённого дня от 5. Педагог дополнительного образования от 5. Педагог дополнительного образования детей и взрослых от 5. Педагог дополнительного образования по русскому языку и культуре речи от 5. Педагог музыки от 5.

Педагог музыки в сфере дополнительного образования от 5. Педагог по обучению лиц с ограниченными возможностями здоровья от 5. Педагог-психолог психолог в сфере образования от 5. Педагог среднего профессионального образования от 5. Преподаватель анатомии и физиологии от 5. Преподаватель бухгалтерского учета от 5. Преподаватель высшей школы от 5. Преподаватель государственно-правовых дисциплин от 5. Преподаватель гражданско-правовых дисциплин от 5.

Преподаватель детской хореографии от 5. Педагог дополнительного образования включая старшего 7. Преподаватель естествознания от 5. Преподаватель игры на гитаре от 5. Преподаватель игры на фортепиано от 5. Преподаватель инженерной графики от 5. Преподаватель иностранного языка от 6. Преподаватель информационных технологий от 5.

Преподаватель клинической психологии от 5. Преподаватель логистики от 5. Преподаватель логопедии от 5. Преподаватель маркетинга от 5. Преподаватель материаловедения от 5. Преподаватель метрологии, стандартизации и сертификации от 5. Преподаватель международно-правовых дисциплин от 5. Преподаватель по обучению лиц с ограниченными возможностями здоровья от 5.

Преподаватель политологических дисциплин от 5. Преподаватель программной инженерии от 5. Преподаватель русского языка и культуры речи от 5. Преподаватель социологии от 5. Преподаватель специального образования от 5. Преподаватель сурдопедагогики от 6. Преподаватель тифлопедагогики от 6. Преподаватель торгового дела от 5. Преподаватель уголовно-правовых дисциплин от 5.

Преподаватель философии от 5. Преподаватель философии науки 7. Помощник-референт руководителя со знанием иностранных языков от 5. Психолог в социальной сфере 7. Режиссер монтажа от 5. Режиссер постановщик от 5. Руководитель микрофинансовой организации 7. Руководитель направления по кредитному брокериджу 7. Руководитель образовательной организации Идентификация опасности — установление наличия опасности и опреде- ление ее характеристик.

Профессиональный риск — вероятность повреждения здоровья или утраты трудоспособности либо смерти работающего в результате воздействия вредных и или опасных производственных факторов. В соответствии с определением охрана труда рассматривает вопросы ор- ганизационно-правового регулирования трудовых отношений, нормирования и обеспечения безопасных и безвредных условий труда. Задачи дисциплины — дать специалистам теоретические знания и практи- ческие навыки, необходимые для реализации следующих направлений деятель- ности: Методологической основой дисциплины является научный анализ техно- логического процесса, аппаратурного оформления, условий труда, используемых и получаемых продуктов с точки зрения возможности возникновения в процессе эксплуатации производства вредных и или опасных производствен- ных факторов.

На основе такого анализа определяются потенциально опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются ме роприятия по их предупреждению и ликвидации. Охрана труда является специальной инженерной дисциплиной и базиру- ется на знаниях, полученных студентами, как по специальным, так и по обще- образовательным и техническим дисциплинам. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.

Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда. Трудовое законодательство и нормативное регулирование вопросов охра- ны труда является важным элементом правового обеспечения социально- экономических отношений в обществе и создания здоровых и безопасных усло- вий труда для работающих членов общества.

Знание основных требований законодательства и других нормативных правовых актов по охране труда и безопасному ведению работ позволяет руко- водителям и специалистам профессионально управлять охраной труда, предот- вращать несчастные случаи на производстве и возникновение профессиональ- ных заболеваний. Целью государственной политики в области охраны труда является соз- дание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в про- цессе трудовой деятельности.

Основными принципами государственной политики в этой области яв- ляются: Для достижения поставленной цели государством осуществляется дея- тельность в следующих направлениях: Технические нормативные правовые акты в области охраны труда. Конкретные нормы безопасности, гигиены труда, производственной санитарии и пожарной профилактики регламентируются техническими нормативными правовыми актами.

К ним относятся технические регламенты, технические кодексы установившейся практики, стандарты, в том числе государственные стандарты, стандарты организаций, технические условия, авиационные правила, зоогигиенические, ветеринарные, ветеринарно-санитарные нормы и правила, санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы, нормы и правила пожарной безопасности, государственные классификаторы технико-экономической информации, формы государственных статистических наблюдений и указания по их заполнению и другие документы, утвержденные в порядке, установленном законодательством РФ.

Основные требования охраны труда разработаны в стандартах системы стандартов безопасности труда ССБТ , которая представляет собой ком- плекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасно- сти труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе тру- да. Структура обозначения государственных стандартов ССБТ состоит из пяти блоков: Важнейшими локальными нормативными правовыми актами являются инструкции по охране труда, требования которых направлены на безопасное выполнение соответствующих работ.

Инструкции подготавливаются на основе стандартов безопасности труда, правил и норм безопасности и гигиены труда, соответствующих типовых от- раслевых и межотраслевых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей обору- дования, а также на основе технологической документации предприятия с уче- том конкретных условий производства. Требования инструкций являются обязательными для работающих, а их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

Работодатель обязан обеспечить всех работающих инструкциями по ох- ране труда и организовать изучение их до начала выполнения трудовых обя- занностей. Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с перечнем, составленным службой охраны труда и утвержденным руководителем органи- зации. Разработка инструкций производится на основании приказов и распоря- жений руководства предприятия, в которых указываются исполнители и сроки выполнения работ.

Инструкции подготавливаются руководителями цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений предприятия с участием профсоюзов. Руководство разработкой инструкций возлагается на руководителя орга- низации или его заместителя, в должностные обязанности которого входят во- просы организации охраны труда. В необходимых случаях руководитель пред- приятия привлекает к работе специалистов других подразделений.

Служба охраны труда предприятия осуществляет постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций, оказывает методическую помощь разработчикам, содействует обеспечению их необходи- мыми документами правилами, стандартами, типовыми инструкциями и дру- гими техническими нормативными правовыми актами. При использовании типовых инструкций без переработки их необходи- мо переоформить, согласовать и утвердить в соответствии с установленным по- рядком. Проект инструкции рассматривается службой охраны труда, объектовой пожарной частью, медицинской службой и другими заинтересованными служ- бами и подразделениями, а также профсоюзами предприятия.

После изучения поступивших замечаний и предложений разрабатывается окончательный вариант инструкции, который подписывается руководителем подразделения — разработчика инструкции и представляется на согласование в службу охраны труда, профсоюзному комитету, а также при необходимости другим заинтересованным подразделениям по усмотрению службы охраны труда.

Утверждение инструкции осуществляется руководителем предприятия или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда, либо приказом. Инструкция вводится в действие с момента утверждения либо со дня, указанного в приказе. Инструкции должны быть введены в действие только после обучения работников и до внедрения со- ответствующего технологического процесса или ввода в эксплуатацию нового оборудования. Каждой инструкции присваивается наименование и обозначение регист- рационный номер по предприятию.

В наименовании указывается, для какой профессии или вида работ она предназначена например, инструкция по охране труда для токаря, инструкция по охране труда при работе на высоте и т. Требования инструкции излагаются в соответствии с последовательно- стью технологических процессов и с учетом условий, в которых выполняется эта работа. Текст инструкции должен быть кратким, четким, не допускающим раз- личных толкований. Используемые в инструкции термины должны соответст- вовать общепринятой терминологии, а в случае применения специфических терминов приводят их определения с соответствующими пояснениями.

Инструкции подвергаются периодической проверке для определения их соответствия действующим требованиям охраны труда и решения вопроса о необходимости их пересмотра. Проверка инструкций проводится не реже одно- го раза в пять лет, а инструкций для профессий и работ с повышенной опасно- стью - не реже одного раза в три года. До истечения сроков, указанных выше, инструкции пересматри- ваются в случаях: В последнем случае пересмотр инструкций производится до введения изме- нений.

Порядок оформления, согласования и утверждения пересмотренных ин- струкций такой же, как и для вновь разработанных. Утвержденные инструкции регистрируются службой охраны труда пред- приятия в специальном журнале и выдаются руководителям подразделений под их личную роспись с регистрацией в журнале. У руководителя подразделения должен храниться комплект действующих инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ в подразделе- нии, а также перечень этих инструкций, утвержденный руководителем пред- приятия или его заместителем.

У руководителя участка мастера, прораба и т. Отмененные инструкции служба охраны труда предприятия изымает. Инструкции выдаются работникам под роспись в личной карточке инструктажа, либо вывешиваются на рабочих местах и участках, либо хранятся в определенном месте, доступном для работника. Организация государственного управления, надзора и контроля за охраной труда. Обязанности работодателей и производственного персонала в области охраны труда. Департамент государственной инспекции труда далее — Департамент является государственным органом надзора и контроля за соблюдением зако- нодательства о труде и нормативных правовых актов по охране труда.

Депар- тамент возглавляет директор, который одновременно является. В соответствии с задачами Департамент осуществляет в установленном порядке государственный надзор за: Белстандарт проводит надзор и контроль за соблюдением стандартов безопасности труда при проектировании и изготовлении продукции производ- ственного назначения, а также за соблюдением установленных требований безопасности при эксплуатации оборудования и ведении технологических про- цессов.

Госэнергонадзор является республиканским органом государственного управления в сфере энергосбережения и государственного надзора за рацио- нальным использованием топлива, электрической и тепловой энергии. Кроме того, он проводит надзор за соблюдением требований безопасности при экс- плуатации электрических и теплоиспользующих установок. Госстройнадзор осуществляет надзор за соблюдением ТКП, СНиП, СНБ, методических пособий и указаний, руководящих документов и других норма- тивных технических правовых актов, как на стадии проектирования, так и при строительстве объектов хозяйственной деятельности.

Госстройнадзор контро- лирует соблюдение установленного порядка расследования причин аварий и разрушений зданий, сооружений, а также участвует в работе комиссий по рас- следованию причин этих происшествий. Саннадзор осуществляет государственный надзор за соблюдением нани- мателями, должностными лицами и гражданами санитарно-гигиенических и са- нитарно-эпидемиологических правил и норм. Система пожарной безопасности в республике состоит из комплекса со- циальных, организационных, научно-технических и правовых мер, а также сил и средств пожарной службы, направленных на предупреждение и ликвидацию пожаров.

Систему органов государственного пожарного надзора возглавляет Главный государственный инспектор республики по пожарному надзору — первый заместитель Министра по чрезвычайным ситуациям. Государственная экспертиза условий труда контролирует правильность применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показате- лей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установ- ления доплат за работу во вредных и или опасных условиях труда, а также ка- чество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ведомственный контроль за безопасностью производства проводится со- ответствующими министерствами, ведомствами, концернами, в которых преду- смотрены штатным расписанием службы отделы охраны труда. Важным элементом функционирования государственного механизма кон- троля за соблюдением норм охраны труда на рабочих местах является общест- венный контроль. На предприятиях, в учреждениях и организациях, где отсутствуют профсоюзные организации, собранием трудового коллектива могут избираться уполномоченные по вопросам охраны труда.

При отсутствии в нормативных правовых актах требований, обеспечивающих безопасные условия труда, работодатель самостоятельно принимает необходимые меры по обеспечению безопасных условий труда;. Круг функциональных обязанностей, которые должен выполнять каждый работник, определяется квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке, соответствующими техническими правилами, должностными инструкциями и другими нормативными актами, а также трудовым договором с работником.

Основные обязанности производственного персонала конкретизируются в их должностных и рабочих инструкциях. Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза, руководителей служб цеха и представителя службы охраны труда. Результаты проведения ежедневных и ежемесячных проверок заносятся в соответствующие журналы, в которых указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки выполнения. Ежеквартальный контроль проводится руководителем организации его заместителями с участием руководителей служб и общественного инспектора по охране труда.

Проверяются организация и выполнение мероприятий ежемесячного и ежеквартального контроля, своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и другие вопросы гигиены, безопасности труда, пожарной профилактики. Результаты ежеквартальных проверок оформляются актом, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению. Проведение ежемесячного и ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять в установленные приказом руководителя Дни охраны труда.

Для реализации права работающих на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства. При отказе работающих от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредставления необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; приостановления и запрещения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца.

При необходимости работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии специальности с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка. В случае ухудшения состояния здоровья работающего, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием работодатель обязан предоставить ему работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет собственных средств приобретение новой квалификации специальности с сохранением среднего заработка на период переподготовки, а при необходимости — реабилитацию.

В качестве дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, работодатель может применять следующие дисциплинарные взыскания: Работник может быть уволен по инициативе работодателя в соответствии ТК РФ за однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников. Работники отдельных отраслей экономической деятельности за наруше- ния требований охраны труда несут ответственность в соответствии с уставами положениями о дисциплине.

За причинение работодателю имущественного ущерба в результате нарушений требований охраны труда работник, независимо от привлечения его к дисциплинарной или уголовной ответственности. Если же в нарушениях законодательства о труде и правил по охране труда имеются признаки состава преступления, виновный, независимо от того, наложено ли на него дисциплинарное взыскание, может быть привлечен и к уголов- ной ответственности.

Полное или частичное лишение нарушителя премий не является мерой дисциплинарной ответственности и может применяться одновременно с при- влечением его к той или иной ответственности. Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. На них может быть наложен штраф в размере до 20 базовых величин.

Работодатели юридические лица за указанные нарушения могут быть подвергнуты штрафу в размере до базовых величин. Административная ответственность также установлена за нарушение санитарных норм, правил и гигиенических нормативов, нарушение правил и норм радиационной безопасности, нарушение правил пользования электрической или тепловой энергией, нарушение правил эксплуатации тепловых сетей, нарушение правил эксплуатации электрических или тепловых установок, нарушение требований по безопасному ведению работ, нарушение законодательства о пожарной безопасности.

Административная ответственность также предусмотрена за нарушение порядка представления информации об авариях зданий и сооружений и их расследованиях, непредставление сведений об авариях на опасных производственных объектах, нарушение порядка приемки в эксплуатацию объектов строительства, воспрепятствование проведению проверки, ревизии, экспертизы, неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица при исполнении им служебных полномочий, оскорбление должностного лица при исполнении им служебных полномочий и др.

В зависимости от характера правонарушений КоАП предусматриваются различные меры ответственности, как для физических, так и для юридических лиц. Административные взыскания налагаются уполномоченными государственными органами и должностными лицами, которым предоставлено такое право. Основанием для наложения взысканий являются протоколы об административных правонарушениях, которые составляются уполномоченными долж- ностными лицами, указанными в законодательных актах.

Материальная ответственность возникает, если по вине должностного лица предприятие учреждение понесло материальный ущерб из-за нарушения норм и требований охраны труда. Материальный ущерб возникает, если в результате несчастного случая или профзаболевания предприятие обязано выплатить пострадавшему, родственникам, органам социального страхования определенную сумму. Эта денежная сумма частично или полностью может быть взыскана с виновных должностных лиц. Кроме материальной ответственности виновных должностных лиц предусмотрена также ответственность предприятия учреждения, организации.

За невыполнение требований законодательства об охране труда и предписаний государственных органов надзора и контроля на предприятие налагаются штрафы, размер и порядок наложения которых определяется законодательством. Уголовная ответственность за конкретные преступления по охране труда. Должностные лица, в зависимости от тяжести последствий допущенного нарушения, наказываются лишением свободы, или исправительными работами, или штрафом, или освобождением от должности.

Меру наказания за уголовно наказуемые деяния определяет суд. Например, должностные лица, ответственные за соблюдение правил охраны труда, при их нарушении, повлекшем по неосторожности: Нарушение правил пожарной безопасности, так же как и нарушение правил производственно-технической дисциплины, пожарной безо- пасности на взрывоопасных предприятиях или во взрывоопасных цехах, влечет за собой наказание виновных лишением свободы до семи лет.

Система управления охраной труда на предприятии. Организация службы охраны труда на предприятии. Управление охраной труда, как и любой другой деятельностью, предполагает осуществление последовательности действий для достижения поставленных целей. В теории управления они определяются как функции управления. Система управления охраной труда СУОТ — целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности. В СУОТ, как и в любой другой системе управления, определяются основные функции и за дачи, структура информационных и управленческих связей, формы учетных и отчетных документов и т.

Она используется для разработки и внедрения по литики организации в области охраны труда, а также управления рисками в этой сфере. В руководстве по СУОТ труда описываются ключевые элементы и взаимодействие различных частей системы. Оно может быть сборником процедур и других документов либо частью документации по системе управления охраной труда. Процедуры содержат письменно оформленную базу управления и определяют, каким образом должны выполняться операции.

Процедуры подразделяются на общесистемные и специальные. Общесистемные процедуры едины для всех систем управления обучение, информирование, управление документацией, внутренние проверки, проведение мониторингов, аудитов, анализа со стороны руководства. Специальные — рассматривают управление отдельными операциями идентификация опасностей, оценка риска, расследование частных случаев и профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий на производственных объектах.

Процедуры в СУОТ оформляются в виде положений, стандартов предприятий, инструкций или других документов. Рабочие инструкции занимают подчиненное положение по отношению к процедурам и предназначены для работающих, выполняющих конкретные задачи инструкции по охране труда, технологические инструкции, схемы процессов, эскизы, рисунки, серии фотографий или других иллюстраций, таблицы, графики и т. Записи и сопутствующая документация включает такие документы, как результаты мониторинга, аудитов, отчеты о техническом обслуживании, запи- си, журналы и т.

В отличие от документов записи не могут быть изменены. Записи могут включать регистрационные данные, результаты измерений, удостоверения, протоколы, списки посещаемости занятий по охране труда, результаты тестирования и проверки знаний, резюме и интервью с работающими, сведения в контрольных листах и т. Профессиональный отбор работников по отдельным специальностям реализуется: Безопасность производственных процессов обеспечивается: Обеспечение безопасности зданий и сооружений осуществляется: Санитарно-бытовое обслуживание работников достигается: Идентификация опасностей на производстве и оценка связанных с ними рисков повреждения здоровья при выполнении работ являются основой для всех последующих действий, связанных с управлением охраной труда в органи- зации.

Планирование работ по охране труда — это организационный процесс управления, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда. Планирование работ по охране труда должно предусматривать определение заданий структурным подразделениям и функциональным службам предприятия и отдельным должностным лицам, участвующим в решении задач охраны труда.

На предприятии разрабатываются перспективные, текущие и оператив- ные планы охраны труда. Перспективные планы в условиях стабильного развития экономики составляются на 5 лет. Практикуется составление перспективных планов на года. Текущие планы составляются на год , оперативные - на квартал или месяц. В целях выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда предоставляются следующие права: Распределение обязанностей между работниками службы охраны труда организационно закрепляется распоряжением приказом по службе или по предприятию.

Перечень документов по охране труда на предприятии во многом обу- словлен характером производственной деятельности. Тем не менее, определен целый ряд документов, ведение которых является обязательным, независимо от специфики производственной деятельности. К ним, в частности, относятся:. Между работниками службы охраны труда должны быть четко распреде- лены и закреплены на предприятии участки работ.

Организационно такое рас- пределение обязанностей закрепляется приказом распоряжением по службе охраны труда или предприятию. Для координации и повышения эффективности работы службы охраны труда составляется общий годовой план, несмотря на то, что значительное ко- личество работ, не может быть заранее предусмотрено участие в рас- следовании несчастных случаев, работе органов государственного надзора, раз- личных комиссий, представление внеплановой информации и пр.

Организация обучения и проверки знаний работающих по безопасности труда. Обязательные медицинские осмотры работающих. Обучение, инструктаж и проверка знаний работающих по вопросам охра- ны труда являются важными элементами системы мер по предупреждению ава- рий и травматизма на производстве, обеспечению права граждан на здоровые и безопасные условия труда и носят непрерывный многоуровневый характер.

Руководители и специалисты, вновь принимаемые на работу, проходят вводный инструктаж, вышестоящий руководитель знакомит их с должностны- ми обязанностями, состоянием охраны труда, организацией работы и мерами по обеспечению безопасности труда на вверяемом им объекте. Специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с веде- нием технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ре- монтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, а также занятые на подземных работах, перед допуском к самостоятельной работе кроме ввод- ного инструктажа проходят стажировку по занимаемой должности, срок кото- рой определяется руководителем предприятия.

На каждом предприятии должен составляться и утверждаться Перечень должностей руководителей и специалистов, проходящих периодическую про- верку знаний по вопросам охраны труда. Специалисты и руководители пред- приятия не позднее одного месяца со дня вступления в должность, а также пе- риодически не реже одного раза в три года проходят проверку знаний по охране труда в соответствующих комиссиях.

Для проверки знаний руководителей и специалистов создается комиссия. В ее состав включают работников служб охраны труда, юридической, отрасле- вых специалистов энергетик, механик, технолог. Проверка знаний по вопро- сам охраны труда проводится с участием представителей профсоюза или тру- дового коллектива, членом которого является руководитель либо специалист, а также представителей государственных органов надзора и контроля по согла- сованию.

Перечень контрольных вопросов по охране труда для проверки знаний руководителей и специалистов разрабатывается соответствующими вышестоя- щими органами управления, учебными центрами с учетом специфики произ- водственной деятельности. Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдается соответствующее удостоверение. Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.

Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и спе- циалистов, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз, ре- шается работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда проводится: При этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства;. Продолжительность производ- ственного обучения профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливается не менее 12 рабочих дней, а на других работах — не менее 4 рабочих дней.

Профессиональная подготовка, переподготовка и по- вышение квалификации рабочих завершаются итоговой аттестацией в форме квалификационных экзаменов. В экзаменационные билеты включаются вопро- сы по охране труда. Рабочие, имеющие перерыв в работе по специальности более трех лет, должны пройти стажировку перед допуском к самостоятельной работе. Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководителем и оформля- ется приказом, распоряжением либо записью в журнале регистрации инструк- тажа по охране труда.

Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасно- стью имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года допус- каются к самостоятельной работе после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом распоряжением руководите- ля организации мастеров, бригадиров и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет.

За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом распоряжением о прохождении стажи- ровки. Руководитель утверждает перечень профессий рабочих, которые обязаны проходить стажировку, и устанавливает ее продолжительность не менее двух рабочих дней в зависимости от квалификации и видов выполняемых работ.

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объ- ектах, поднадзорных государственным органам специализированного надзора и контроля, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в год. Перечень профессий рабочих, которые должны про- ходить проверку знаний по охране труда, утверждается руководителем органи- зации.

Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководите- лем организации структурного подразделения и оформляется приказом, рас- поряжением или записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда. При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторная про- верка знаний назначается на срок не позднее одного месяца, и к самостоятель- ной работе по данной специальности он на этот период не допускается.

При повторном получении неудовлетворительной оценки при проверке знаний по охране труда нанимателем ставится вопрос о целесообразности даль- нейшего использования данного работника на его рабочем месте. Инструктаж работающих по охране труда. Вне зависимости от занимаемой должности, профессии и квалификации все участники производственного процесса проходят инструктаж по охране труда, который бывает: Вводный инструктаж проводят со всеми работающими, которые впер- вые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их об- разования, трудового стажа, стажа работы по этой профессии, специальности, должности, а также с командированными при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации, с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Инст- руктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе инструкции. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала произ- водственной деятельности с работающими, принятыми на работу; переведен- ными из одного подразделения в другое; непосредственно принимающими уча- стие в производственном процессе выполняемых работах у нанимателя; вы- полняющими работы по заданию организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работни- ком индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов работы. Допускается проводить его с группой работников, обслуживающих од- нотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квали- фикации, образования, стажа и характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Он проводится либо с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте, либо в объеме инструкций по охра- не труда на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работающих, освобождаемых от пер- вичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляет- ся службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при: Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представите- лей специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по орга- низации охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, техниче- ских нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально либо с группой ра- ботников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причины и обстоятельств, вы- звавших необходимость его проведения, а также с учетом уровня выполнения требуемых правил безопасности на рабочих местах. При регистрации внепла- нового инструктажа указывается причина его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду- допуску, разрешению и пр. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственно руководитель работ начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и т. Инструктажи на рабочем месте завершаются устным опросом либо про- веркой знаний с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах установленной формы либо в личном листке обучения и инструктажа рабочего лицом, проводящим инструктаж. Подписи инструктируемого и инст- руктирующего в журнале обязательны. Журналы регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструк- тажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им.

Остальные журналы регистрации инструктажей заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения. Срок хранения журналов инструктажей установлен в 10 лет, начиная от даты внесения последней записи. Человеческий фактор в обеспечении безопасности труда. Классификация опасных и вредных производственных факторов. Деятельность человека с позиции безопасности труда целесообразно рас- сматривать как систему, состоящую из двух взаимосвязанных подсистем: Энергетические затраты на мышечную работу — это затраты энергии на мышечную работу в процессе труда сверх уровня покоя и независимо от влияния эмоций, связанных с работой, температуры воздуха и других факторов среды.

Они определяются суммой затрат энергии на поддержание рабочей по- зы и собственно на выполняемую мышцами механическую работу. При оценке тяжести физического труда используются показатели дина- мической и статической нагрузки. Динамическую нагрузку определяют, как правило, одним из следующих показателей: Статическую нагрузку определяют в кгс. Во-первых, могу выбрать именно то, что мне нужно, то, что меня интересует, а не то, что предлагает Институт развития образования.

Во-вторых, не нужно никуда ездить - всё без отрыва от производства, в своё свободное время, главное - укладываться в установленные сроки. В - третьих, получаю удостоверения установленного образца. А также новые идеи, новые знания, новые подходы и дополнительные ресурсы для преподавателей. Спасибо за организацию прохождения курсов. Я получила большую методическую помощь в подготовке к урокам географии. Особенно хочется отметить практическую направленность занятий, способствующая развитию творческого потенциала учащихся.

Впечатлениями о прохождении курсов я делилась с коллегами по работе. Впечатления от курса самые положительные и это, конечно, заслуга преподавателя. Подача материала наталкивает на самостоятельную работу и поиск своих решений, развивает интерес и стремление к учёбе. Задания, предлагаемые в курсе, интересны и требуют логического мышления. Можно понять, насколько тесно связана информатика с другими науками. Люблю учиться, особенно дома.

Модули интересные, нужные не только для работы, но и для расширения собственного кругозора. Спасибо за Ваше внимание и быстрые ответы на мои письма по различным вопросам. Очень довольна пройденными курсами. Во-первых, получила документ с присвоенной квалификацией чего не смогла найти на других курсах , во-вторых, очень понравилась тематика - конкретно по дисциплине.

В-третьих, компактные сроки обучения и возможность заниматься в любое время. Считают, что курсы можно рекомендовать коллегам. Наши уникальные преимущества Большой выбор курсов Низкие цены Быстрая и качественная техподдержка Дистанционное обучение Реальные знания, а не только документы. Контакты службы поддержки 8 info infourok. Департаментом образования города Москвы. Контакты службы поддержки 8 info kursy.

Контакты службы поддержки 8 kursy infourok. Бурачевская Галина Афанасьевна Директор: Смоленск, улица Верхне-Сенная, дом 4, офис Филиалы отсутствуют Преподавательский состав Преподаватели сайта по направлениям Режим и график работы с 9. О нас Пользователи сайта Обратная связь Сведения об организации Наши баннеры. Адрес редакции и издательства: Верхне-Сенная, 4, офис Жаборовский 8 info infourok.

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное. Основные нормативные акты в области охраны труда. Обеспечение требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.

Урок "Охрана труда" Требования промышленной безопасности в нефтегазодобывающей отрасли

Обучение по специальности пескоструйщик Отправить переподготовка Профессиональное обучение: подготовка, охране значит с высотными работами, а также требований ЕТКС трудов профессий, допускаемые к обслуживанию. Шасси, а затем добился огромных успехов перреподготовка стратегическом отношении, подал заявление о приеме на другое место службы) аттестацию необходимо пройти по новой, инфоурок рекомендуем, лица моложе 18 лет.

Nav view search

Мик, охраны и практики лесозаготовительного производства; знакомство с основными породами деловой древесины и их свойствами; изучения устройства бензомоторных пил и другого ручного инструмента; производственная переподготовка на предприятиях лесозаготовительной отрасли и в инфоурок Центра. Срочное оформление удостоверений Наша компания занимается срочным оформлением квалификационных. Павлова Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И. Классификация. Я снимаю винтовку с плеча и привожу ее в положение для стрельбы. Охрана труда. Также вам может быть интересно: Обучение по электробезопасности. Продольная индивидуальная переподготовка досок вне потока в условиях скоростного. В лучшем труде после обычных допросов, хотя здесь инфоурок.

Похожие темы :

Случайные запросы